사회조사실습 - 직업조사 - 테디베어 박물관 직원

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사회조사실습 - 직업조사 - 테디베어 박물관 직원에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

’에서 예를 선택하여 이름과 전화번호를 남겨주셨기 때문에 인터뷰를 할 수 있었다. 반면 조상익씨는 소속감은 대체로 그렇다, 자존감은 매우그렇다, 자기통제는 거의 없었다가 많았다. 이 결과로 조상익씨는 인터뷰 질문에 긍정적인 답변을 할 것이고 대체적으로 테지움 직원이라는 직업에 만족할 것이라는 생각을 하였다. 이 질문지는 인터뷰를 하고 난 후 종합적인 평가를 내림으로써 나의 예상이 맞았나를 확인해 보는 하나의 자료로 사용되었다.
첫 번째 인터뷰자는 테지움 직원이신 김준호씨였다. 김준호씨와는 11월 2일날 일을 쉬기 때문에 미리 약속을 잡고 카페에서 만나서 인터뷰를 하였다. 두 번째 인터뷰자인 조상익씨는 김준호씨의 내용을 바탕으로 인터뷰할 때 첫 인터뷰의 내용을 보완하고자 하였다. 첫 번째 인터뷰자에게서 원하는 내용이 나오면, 다음 인터뷰 자에게는 같은 질문을 하지 않는 방식으로 하여서 조상익씨와의 인터뷰는 다소 짧은 편이다. 조상익씨는 개인적인 사정으로 인해서 계속 미루다가 마지막 날인 11월 7일날 겨우 약속을 잡고 이 또한 카페에서 인터뷰를 할 수 있었다. 솔직히 인터뷰 장소로 카페는 적합하지 않다는 것을 느꼈다. 둘만 있는 공간이면 조용하고 녹음도 잘

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