임금관리임금관리의 개념임금관리의 중요성직능급 제도Posco의 직능급성과주의 보상 시스템

소개글

임금관리임금관리의 개념임금관리의 중요성직능급 제도Posco의 직능급성과주의 보상 시스템에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

보상은 고용계약에 있어서 조직과 개인간 거래를 의미하며
외재적 보상, 내재적 보상이 있음

이 보상관리는 직접 보상(임금)과 간접 보상(복리후생)이 있음
※보상관리의 직접보상인 임금관리는 종업원이 노동의 대가로 지급받는
임금의 수준·체계·형태 등을 분석하여공정하고 합리적인 임금의 기능을
수행할 수 있도록 하는 종합적인 정책.

키워드

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