사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 수 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다

소개글

사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 수 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

문화에서는 명확한 공식절차와 규정, 관습화된 업무처리, 직권과 서열의식과 같은 특성이 비교적 강하게 나타난다. 조직내부의 능률, 통일성, 조정, 평가를 강조하고 고도로 일상적이고 표준화된 활동을 수행하여 고도의 복잡성, 공식화, 집권화, 관료제 등의 구조적 특성을 갖는다.
결론
사회복지시설은 크게 이용시설과 생활시설로 구분하는데 이번 레포트를 통해서 이용시설에 대해 더욱 자세히 알아볼 수 있게 되었고 무엇보다 구조적인 부분과 운영하는 프로그램부분에 있어서 계속 반복하는 것을 알게 되었다.
반복에는 이유가 있겠지만 성장에 있어서 변화는 필요하지 싶다.
참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2012
- 한인규, “조직문화 유형 및 강도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향”, 광운대, 2012

키워드

사회복지 시설