인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 XY 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 XY 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

I. X이론(인간에 대한 가정이 부정적)

II. Y이론(인간에 대한 가정이 긍정적)

III. Z이론

* 참고문헌

본문내용

조성할 뿐 인위적인 동기부여는 가능한 억제한다는 것이다. 이 이론은 X이론과 Y이론에 포함시킬 수 없는 인간의 또 다른 한 측면을 부각시키기 위하여 제기한 이론이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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