[사회복지정책론] 사회복지정책 비평하기(60세 이상 고령자 고용 지원)

소개글

[사회복지정책론] 사회복지정책 비평하기(60세 이상 고령자 고용 지원)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 60세 이상 고령자 고용 지원 정책
Ⅱ. 정책의 주요내용
Ⅲ. 정책의 장단점
Ⅳ. 정책에 대한 나의 생각
참고문헌

본문내용

들은 이 정책을 믿고 새로운 고령 인구를 채용하는데 부담을 가질 수밖에 없다. 이 또한 정책이 목적한 바를 달성하는데 발목을 잡는 요인이라 할 수 있다.
Ⅳ. 정책에 대한 나의 생각
정책의 장단점을 통해 살펴본 바와 같이 본 정책은 고령사회를 눈앞에 둔 우리사회에서 매우 시기적절한 정책이라 할 수 있다. 고령 인구의 고용을 촉진하기 위해 정부가 앞장 서 역할한다는 것 자체가 의의가 있으며, 이 방법으로 기업에 지원금을 주는 것 역시 훌륭한 발상이라 평가할 만 하다.
다만 실제 기업들에게 돌아가는 지원금이 턱없이 부족하며 정책의 지속성이 보장되지 않았다는 점은 본 정책이 지니는 분명한 한계이다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해서는 고령화의 사회적 문제에 대한 공론화를 통해 고령 인구 고용 촉진에 대한 사회적 합의를 이룰 필요가 있다. 이를 바탕으로 지금의 정책을 보완하여 현실성 있는 고령 인구 지원 제도를 마련한다면 실제 본 정책이 추구하고자 하는 목표를 달성할 수 있으리라 생각된다.
참고자료
- 복지로 홈페이지 (http://www.bokjiro.go.kr)
- 중앙일보, 한국 고령화 속도 가장 빨라... 2050년 세계 2위, 2016.03.31.

키워드

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