목차
Ⅰ. 서론
1. 인용한 학위 논문
2. 인용한 학위 논문에서 사용한 설문지 분석
1) 설문지
2) 인용한 학위 논문에서 사용한 설문지 분석
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
1. 인용한 학위 논문
2. 인용한 학위 논문에서 사용한 설문지 분석
1) 설문지
2) 인용한 학위 논문에서 사용한 설문지 분석
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는가를 통합적으로 실증분석을 했다. 이러한 조사를 위해 측정도구로 설문지를 작성해서 사용했다. 설문지의 항목들은 연구가설에 변수로 설정된 직무스트레스, 조직변화, 역할모호성, 역할갈등, 소진, 이직의도 등의 변수와 관련된 항목으로 설정했다. 연구결과 가설을 검증하는데 매우 유의미한 결과를 산출하였으므로 설문지의 항목들은 연구목적을 위한 가설검증이 신뢰할만하다고 할 수 있도록 하는데 매우 적절한 설문지 항목들이라고 할 수 있다. 다만 대상자 범위의 한정으로 인해 인용한 학위 논문의 연구결과를 일반화 시키는 데는 한계가 있다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
이상철 저, 사회복지조사론, 창지사, 2019
곽미정 저, 사회복지조사론, 양성원, 2018
최선희 저, 사회복지조사방법론, 공동체, 2018
원석조 저, 사회복지조사론, 공동체, 2017
김기덕 저, 사회조사론, 박영스토리, 2017
이승현, 염일열 저, 사회복지조사론, 동문사, 2017
생각의마을 저, 사회복지조사론, 공동체, 2017
이봉재 저, 사회복지조사론, 신정, 2016
이동수 저, 사회복지시설 종사자의 소진요인이 이직의도와 조직시민행동에 미친 영향, 2009
Ⅳ. 참고문헌
이상철 저, 사회복지조사론, 창지사, 2019
곽미정 저, 사회복지조사론, 양성원, 2018
최선희 저, 사회복지조사방법론, 공동체, 2018
원석조 저, 사회복지조사론, 공동체, 2017
김기덕 저, 사회조사론, 박영스토리, 2017
이승현, 염일열 저, 사회복지조사론, 동문사, 2017
생각의마을 저, 사회복지조사론, 공동체, 2017
이봉재 저, 사회복지조사론, 신정, 2016
이동수 저, 사회복지시설 종사자의 소진요인이 이직의도와 조직시민행동에 미친 영향, 2009
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