동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

소개글

동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 과학적 관리와 인간관계론

II. 행동수정이론

III. 매슬로우의 욕구단계설
1. 개념
2. 내용 : 5단계
3. 한계

IV. 허츠버그의 2요인 이론

* 참고문헌

본문내용

하여 동기요인(motivator factors)과 위생요인(hygiene factors)을 다음과 같이 구분하였다. 그리고 2가지 요인에 의해 동기부여가 결정된다고 보고 있다.
첫째, 동기요인이란 이들 내용을 획득함으로써 사람들은 업무에 대한 만족감을 얻는다는 것이고, 이는 매슬로우의 저차원적 욕구와 유사하며, 둘째, 위생요인(hygiene factors) 혹은 불만요인은 사회복지조직의 정책과 관리 감독 급여 대인관게 노동조건 등의 내용으로 구성된다.
<표> 동기/위생 요인
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지행정,   사회복지정책,   개념 정의,   특징 특성