기업 자원봉사활동의 활성화 방안

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목차

기업 자원봉사활동의 활성화 방안

I. 기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지가 필요

II. 직원들에게 자원봉사를 의무화하여 누구든지 참여하도록 격려하고 지원

III. 기업 내에 자원봉사전담직원을 따로 두어 전문적으로 수행

IV. 자원봉사활동에 대한 지속적인 직원 교육이 필요

V. 기업의 자원봉사프로그램의 개발이 필요

VI. 자원봉사활동의 계속적인 평가제도가 필요

VII. 파트너십 의식을 갖고 지역사회와의 연계함이 중요

* 참고문헌

본문내용

목표를 달성하며 그 목표달성을 무엇으로 확인할 수 있는지에 관한 평가계획을 함께 수립해야 한다. 그리고 자원봉사를 평가하는 계획을 수립하고자 할 때 봉사기관의 의견도 반영한다.
VII. 파트너십 의식을 갖고 지역사회와 연계함이 중요
기업은 단독으로 일할 때보다 지역사회의 공공기관, 민간단체, 타 기업 등과 파트너십을 가지고 같이 일할 때 효과를 극대화할 수 있다. 지역사회에 신뢰를 받을 수 있는 기업이 되기 위해서는 지역사회문제 해결 과정에 협력자가 되어 다른 기관들이나 단계의 사람들과 조화롭게 일하면서도 창의성과 지도성을 발휘할 수 있어야 한다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016

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자워봉사론,   자원봉사활동,   자원봉사