자원봉사자 관리방법과 자원봉사활동 만족도의 관계

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자원봉사자 관리방법과 자원봉사활동 만족도의 관계에 대한 보고서 자료입니다.

목차

자원봉사자 관리방법과 자원봉사활동 만족도의 관계

I. 모집 및 홍보

II. 교육, 훈련
III. 수퍼비전

IV. 인정과 보상

V. 평가

* 참고문헌

본문내용

동에 대한 평가 또한 봉사활동의 만족도에 영향을 미칠 수 있는 변수이다. 평가의 시기를 보통 프로그램의 종결시기라고 말하기 쉬우나 평가는 프로그램 수행 중간에 정기적 비정기적으로 수행될 수 있다. 프로그램이 진행되는 동안 유급직원과 자원봉사자들에 대한 피드백, 관찰, 회의, 자원봉사자 활동일지, 통계적 기록 등을 통해 사실상 비정기적 평가를 지속적으로 하게 된다.
자원봉사가 활성화되는 단계에 있는 우리의 현실에서는 공식적 평가보다는 프로그램 진행 중간에 이루어지는 비공식적 평가가 봉사 활동 만족도를 높이는 데 중요한 의미를 가진다. 활동에 대한 평가는 대부분 필요할 때 가끔 하는 것으로 나타나고, 별도의 평가기준이 없어 제대로 된 평가가 이루어지지 않고 있으므로 방법에 있어서도 적합한 평가방법의 개발이 필요하다. 현재는 프로그램 담당자가 자원봉사관리까지 하고 있어 이 두 가지 과업을 함께 하고 있는 사회복지사들은 과중한 업무로 인해 자원봉사자 활동의 모니터링에 많은 에너지를 투입하지 못하고 있다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016

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자원봉사론,   자원봉사활동,   자원봉사