여성의 노동시장참여와 관련된 사회보장의 현황과 문제점

소개글

여성의 노동시장참여와 관련된 사회보장의 현황과 문제점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

여성의 노동시장참여와 관련된 사회보장의 현황과 문제점

I. 성에 따른 사회보장 급여의 차이

II. 모성과 가족 돌봄에 따른 노동시장 참여의 중단

III. 여성의 가사 노동과 비공식 노동

IV. 퇴직연령

* 참고문헌

본문내용

될 경우, 여성 근로자는 남성 근로자보다 더 빨리 퇴직하여 연금을 받을 수 있다(Gruber & Wise, 1999). 이런 예를 들면 다음과 같다.
1/ 1990년대 초의 경우, 영국에서 연금을 받을 수 있는 연령이 남성은 65세이고 여성은 60세이었다.
2/ 1970년대에 동유럽에서는 아동을 양육하는 여성의 퇴직연령을 낮춤으로써, 인구 증가를 꾀하려 한 적이 있었다. 물론 이런 조치가 여성을 위하기보다는 아동을 위한 것이지만, 여성에게도 유리한 면이 있었던 것은 사실이다.
하지만 소득비례 방식의 연금제도를 실시하고 있는 국가의 경우, 이런 제도를 시행하면 여성의 연금액은 남성의 연금액보다 적어질 수밖에 없다는 단점이 있음을 무시하지 말아야 한다(Gruber & Wise, 1999). 현재의 경우, 전 세계적으로는 남성의 법정 퇴직연령과 여성의 법정 퇴직연령을 동일하게 하려는 경향이 나타나고 있다(ISSA & SSA, 2007).
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

노동시장참여,   사회보장의 현황,   모성과 가족 돌봄