[보육체계의 문제와 대책] 보육시설 및 서비스의 문제점과 개선과제

소개글

[보육체계의 문제와 대책] 보육시설 및 서비스의 문제점과 개선과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 민간보육시설의 보육서비스 질 개선문제

II. 공보육 체계 확립문제

III. 체계적인 보육 프로그램의 개발문제

IV. 다양한 시간대의 운영문제

V. 보육시설의 안전관리문제

VI. 보육교사 전문성 향상문제

* 참고문헌

본문내용

보육교사의 근무안정성을 저해하고 유능한 보육인력의 신규진입을 억제하는 악순환을 초래한다. 더욱이 이러한 근무조건의 폐해는 본의 아니게 아동의 신체적 정서적 안전을 위협할 수도 있다. 따라서 적절한 휴식시간과 휴가일수의 보장과 함께 궁극적으로는 보육교사의 수를 증가시켜 적절한 보육의 질을 유지할 수 있도록 해야 한다.
한편 보육교사의 전문성을 지속적으로 신장시키기 위해서는 보육교사가 정기적으로 보수교육을 받도록 하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 보수교육에 대한 정보에 적절히 접근할 수 있어야 한다. 사실상, 소규모 보육시설의 경우 보육정보에 접근하기가 쉽지 않기 때문에 보수교육 안내 정보가 다양하게 보육시설에 전달될 수 있는 시스템을 구축할 필요가 있다. 하지만 더 중요한 문제는 설령 보수교육에 대한 안내를 받아도 대체교사인력이 없을 경우, 보육교사가 실제로 보수교육에 참여하기는 매우 어렵다. 따라서 정부가 보육정보센터 등을 통해 대체교사 인력풀을 관리하고 대체교사비용을 지원해주는 정책이 필요하다. 또는 인터넷을 통한 e-learning 교육방식의 도입을 적극적으로 고려해 볼 필요가 있다.
마지막으로 보육서비스의 질적 수준에 영향을 미치는 요인으로 보육교사 못지않게 중요한 요인이 바로 보육시설의 시설장의 철학과 능력이다. 시설장은 보육시설의 운영에 관해서 전체적으로 책임을 지며, 보육 프로그램 계획 및 운영, 시설 및 재정 관리, 보육교사를 비롯한 종사자 관리, 부모와 지역사회와의 협력과 조정 등의 업무를 담당한다.
따라서 시설장의 보육철학과 능력은 보육시설의 운영을 좌우한다. 그렇기 때문에 시설장은 보육시설 운영에 필요한 전반적인 지식과 능력은 물론 갈등조정능력과 문제해결능력을 포함한 리더십을 반드시 보유하고 있을 필요가 있다.
* 참고문헌
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사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

보육시설 서비스,   민간보육시설의 보육서비스,   공보육 체계 확립문제