우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 기술하시오

소개글

우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 우리나라 여성의 취업특성과 보육 필요성

2. 발전되어야 할 보육의 종류 - 종일제 보육
1) 독립된 종일제 프로그램
2) 오후 재편성 종일제 프로그램
3) 동일연령 집단의 종일제 프로그램
4) 혼합연령 집단의 종일제 프로그램

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

요성이 절실히 요구된다. 12시간 운영을 원칙으로 하는 어린이집 교사의 경우 과중한 업무로 인해 교육의 질이 떨어질 수 있고, 아침 일찍부터 오후 재편성 종일반까지 담당함으로 인한 스트레스와 어려움이 있다. 어린이집에서 유치원처럼 종일반 전담 교사를 채용하여 운영해야 할 필요가 있다.
둘째 종일반 교사를 위한 교사 연수 및 지원이 요구된다. 오후 재편성 종일반 학급구성의 과반 수 이상이 혼합연령 학급임을 고려 해 보았을 때 단일연령위주로 활동제시가 되어 있는 기존의 교육과정만으로 종일반을 운영하는데 한계가 있다. 다양한 연령을 고려하여 효과적으로 지도할 수 있는 교사용 지침서나, 교구 지원, 교사 연수가 확충되어야 할 것이다. 다양한 교사 연수로 교사들의 효과적인 종일반 운영을 돕는 노력이 시급하다.
셋째, 종일반을 위한 독립된 교실 확충이 요구된다. 각 반을 돌아가면서 종일반을 운영하다보면 영유아 안전 문제나 교육의 질적 저하에 있어서 문제가 생길 가능성이 크다. 이에 오후 재편성 종일반을 위한 전용교실확보가 시급하다.
넷째, 종일반 교사들 간에 연계 및 협력관계가 필요하다. 영유아 건강상태에 관한 정보 교환에 있어서나, 영유아 발달 상태, 친구와의 관계, 영유아 학습 관련 질문에 있어서 교사들 간에 서로 협력하고 연계하여 효과적으로 종일반을 운영해야 할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 기술해 보았다. 보육의 필요성을 증대시키는 또 다른 사회적 경향은 이혼에 따른 가족 해체를 들 수 있다. 이혼율의 증가는 영유아가 한부모와 살거나 조부모와 사는 비율을 증가시키기 때문에 자녀 양육의 문제가 대두된다. 이로 인해 새롭게 형성된 편부모 가족, 동거나 재혼으로 인한 재결합 가족 등 다양한 가족 형태에서 영유아가 성장하면서 사회·정서적 발달은 물론 성 모델링 등을 지원해 줄 수 있는 프로그램도 요구되고 있다.
참고문헌
교육과학기술부 (2009). 유치원 지도서 13종일반. ㈜두산.
김 경 외(2007). 유치원과 어린이집의 종일제 프로그램 운영 실태와 교사 인식 비교 연구. 영유아교육연구.
김희영(2005). 유치원 종일제에 대한 기혼취업여성의 요구와 인식 연구. 건국대학교 행정대학원 석사학위 논문.
박성혜(2002). 유아의 일상적 스트레스에 영향을 미치는 미시체계 변인 탐색. 숙명여자대학교 대학원 박사학위 논문.

키워드

취업,   여성,   여성취업,   보육,   종일보육,   취업특성