지역사회복지론)최근 국내외 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각 해 보세요

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목차

1.서론
2.본론
(1) 국내에서 외국인 노동자가 상승한 이유 (갈등이론, 교환이론)
(2) 문제 분석
(3) 문제 해결방안
3.결론

본문내용

화와 불평등한 상황에서 해소될 수 있지 않을까 생각된다.
3.결론
고학년, 고령화 사회가 된 한국에서 제조업을 비롯한 국내 노동자가 기피하는 산업과 업종에 외국 인력의 고용은 불가피하다. 그런데 현재와 같은 한국에서 무언가 기술을 배워가는 것처럼 포장하는 제도적 편법으로 외국 인력을 사용하면 노동자로서, 인간으로서의 최소한의 권리를 지켜줄 수 없다. 아시아 지역에서 대표적인 인력 수입국인 한국에서 이주노동자들의 관리는 더 이상 미뤄서는 안 되는 문제이다. 우리가 이주노동자를 대하는 모습이 외국에서도 우리 국민을 대하는 모습이 될 수 있다함을 잊어서는 안 되겠다.
출처
김원철(2003). 국내 외국인 노동자의 효과적인 관리제도에 관한 연구. 동신대학교.
http://www.riss.kr/link?id=T8933422
천정훈(2005). 부산지역의 외국인 노동자 인권실태 및 적응에 관한 연구 : 방글라데시 베트남 노동자를 중심으로. 부산대학교
http://www.riss.kr/link?id=T10097656
이승림(2018). 인권침해가 이주노동자의 삶의 질에 미치는 영향 연구. 중부대학교.
http://www.riss.kr/link?id=T14984501

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