중랑구청의 정부조직개편 - 업무영역의 명확한 구분을 위한 조직의 이동 및 통폐합

소개글

중랑구청의 정부조직개편 - 업무영역의 명확한 구분을 위한 조직의 이동 및 통폐합에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

조직 환경의 불확실성 정도에 적절하게 대응하도록 설계되었는가에 대해 평가해보자면, 체육청소년과를 행정국에서 좀더 관련이 있는 상위부서인 생활복지국으로 옮기고, 구분이 불확실한 부서를 통합하여 불확실성을 낮추었다. 분화와 통합 측면에서 적절하게 설계되었는지를 살펴보면, 분화 측면에서는 도시안전과를 재난안전과와 민생안전과로 분리하여 업무를 적절하게 분화하였다고 평가할 수 있으며, 통합 측면에서는 복지정책과와 사회복지과를 합치고 공원녹지과와 맑은환경과를 합쳐 비효율성을 낮출 수 있기 때문에 적절하게 설계된 것으로 평가된다. 집권화와 분권화 측면에서는 집권화의 경우 기존의 조직과는 큰 변화가 없는 것으로 보이며, 분권화의 경우 각 부서의 분화를 설계한 점에 대해서 잘 설계되었다고 볼 수 있다. 각 부서의 전문적이고 실질적이며 확실한 업무 분장을 위해 설계하였기 때문에, 상호조정 측면보다는 표준화의 측면에 있어서 더 적절한 설계를 한 것으로 보여진다. 그리고 바람직한 조직문화를 형성할 수 있도록 조직구조가 설계되었는지에 대해서는 감사관찰팀을 신설하였다는 점에서 긍정적으로 평가할 수 있을 것이다. 그리고 부서가 분리와 통합을 하면서 업무 구분에 혼동이 생기는 일이 줄어들 것이다. 조직목표 달성에 효과적이도록 조직구조가 설계되었는가에 대해 평가해 보자면 중랑구 주민들의 안전과 행복 증진을 위한 서비스를 제공하겠다는 목표를 달성하는 데 효과적이도록 설계된 것으로 평가할 수 있으며, 특히 민생안전과와 맑은환경과가 여기에 크게 기여한다고 보여진다.
3. 결론
지금까지 업무영역의 명확한 구분을 위해 조직의 이동 및 통폐합을 설계하여 중랑구청의 정부조직개편 방안에 대해 제안해보았다. 이러한 제안을 통해 더욱 효율적이고 지역 주민들을 위한 업무 진행에 도움이 될 것이다.
중랑구청과 같은 지자체는 대부분 관료주의에 해당하는데, 이러한 관료주의는 관리자가 집권적이고 융통성이 부족한 경우 계층 개발을 적절하게 통제하지 못하여 업무에 지장이 발생할 수 있으며, 조직 구성원들이 결정을 내리기 위해 규칙과 표준화된 처리 절차에 지나치게 많이 의존하는 경우가 발생한다. 이러한 과도한 의존성은 고객의 요구에 신속하게 대응하지 못한다. 따라서 관료주의 조직에서 신속한 대응을 위해서는 앞으로도 융통성과 창의성, 순발력 등이 발휘될 수 있는 조직환경을 구성하기 위한 노력이 필요할 것으로 보인다.
4. 출처 및 참고문헌
중랑구청 홈페이지 - 행정조직

키워드

행정조직론,   중랑구청,   정부조직개편,   업무영역,   통폐합