목차
1. 서론
2. 본론
1) 영유아와 교사 간의 상호작용
2) 양질의 상호작용을 위한 환경 요인
3. 결론
4. 참고 및 문헌
2. 본론
1) 영유아와 교사 간의 상호작용
2) 양질의 상호작용을 위한 환경 요인
3. 결론
4. 참고 및 문헌
본문내용
발달에 부정적 영향을 미칠 수 있음을 시사한다.
그러므로 보육교사의 쾌적한 근무환경과 근무소진 예방의 지원이 필요하다.
3. 결론
교사는 본인의 전문성을 바탕으로 민감하게 정서적인 의사소통으로 영유아에게 적절한 교수학습 및 상황을 제공하여 영유아의 발달에 중요한 상호작용을 한다. 이렇게 영유아가 매일 경험하는 상호작용은 유아의 사회, 정서, 인지적 발달을 촉진할 수 있다. 이처럼 영유아와 교사 간의 상호작용 질은 영유아 발달에 중요한 요인이며 사회 공동체를 형성하는 기초가 되므로 양질의 상호작용이 이루어지도록 해야 한다.
4. 참고 및 문헌
조우미. (한국생활과학회지, Vol.27 No.4, [2018])
“영유아 보육교사가 지각한 근무환경과 교사-영유아 상호작용에서 근무소진의 매개효과”
http://www.riss.kr/link?id=A105582938
김남희, 김미진. (생태유아교육연구, Vol.15 No.3, [2016])
“어린이집 교사의 교사효능감 및 역할수행능력과 교사-영유아 상호작용 간 관계”
http://www.riss.kr/link?id=A102450627
박희숙(Park, Hee Sook), (육아지원연구, Vol.12 No.1, [2017])
“교사의 행복감과 공감이 교사-영유아 상호작용에 미치는 영향”
http://www.riss.kr/link?id=A103124391
김정미,정빛나, (유아교육연구, Vol.36 No.3, [2016])
“영유아 교사의 반응성 상호작용 증진 교육 프로그램 개발 및 적용 효과”
http://www.riss.kr/link?id=A103608874
그러므로 보육교사의 쾌적한 근무환경과 근무소진 예방의 지원이 필요하다.
3. 결론
교사는 본인의 전문성을 바탕으로 민감하게 정서적인 의사소통으로 영유아에게 적절한 교수학습 및 상황을 제공하여 영유아의 발달에 중요한 상호작용을 한다. 이렇게 영유아가 매일 경험하는 상호작용은 유아의 사회, 정서, 인지적 발달을 촉진할 수 있다. 이처럼 영유아와 교사 간의 상호작용 질은 영유아 발달에 중요한 요인이며 사회 공동체를 형성하는 기초가 되므로 양질의 상호작용이 이루어지도록 해야 한다.
4. 참고 및 문헌
조우미. (한국생활과학회지, Vol.27 No.4, [2018])
“영유아 보육교사가 지각한 근무환경과 교사-영유아 상호작용에서 근무소진의 매개효과”
http://www.riss.kr/link?id=A105582938
김남희, 김미진. (생태유아교육연구, Vol.15 No.3, [2016])
“어린이집 교사의 교사효능감 및 역할수행능력과 교사-영유아 상호작용 간 관계”
http://www.riss.kr/link?id=A102450627
박희숙(Park, Hee Sook), (육아지원연구, Vol.12 No.1, [2017])
“교사의 행복감과 공감이 교사-영유아 상호작용에 미치는 영향”
http://www.riss.kr/link?id=A103124391
김정미,정빛나, (유아교육연구, Vol.36 No.3, [2016])
“영유아 교사의 반응성 상호작용 증진 교육 프로그램 개발 및 적용 효과”
http://www.riss.kr/link?id=A103608874
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