사회복지종사자의 처우에 대한 대책을 종합적으로 제시하시오

소개글

사회복지종사자의 처우에 대한 대책을 종합적으로 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 처우개선이 필요한 이유
2. 사회복지사의 처우개선의 필요성에 따른 그 대안을 관련 자료 및 문헌에서 찾아서 기술

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

아니라 24시간 입주노동을 강요받는 경우도 적지 않아 가정생활을 포기하는 경우도 적지 않다. 아울러 사회복지사들을 더욱 분노하게 하는 것은, 작년 노동부의 지도점검으로 문제가 외부로 표출된 장애인생활시설에만 운영지침에 초과근무수당을 명시하고, 그 외 시설의 경우 운영지침에 근로조건 개선을 명시해 놓기는 하였으나 상시적으로 부족한 인건비 예산 범위 내에서만 이를 지급하라고 명시하여 현실성이 전혀 없는생색내기 정책만 계속 반복되고 있는 것이다. 법적으로 사회복지사의 임금체계를 공공기관 수준으로 강제하고 근로기준법을 위반하는 사회복지시설에 대해서는 강력한 행정적 조치가 수반되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
사회복지사는 요보호계층의 정상화를 위해 희생봉사하는 사람이지만 오히려 우리나라 사회복지사는 저임금과 열악한 근무조건으로 요보호계층이 되고 있는 양상이다. 사회복지사에 대한 처우개선 없이는 복지사회 구현도 요원할 수 밖에 없다고 생각하며 정부는 지금부터라도 관련 법령을 개정하여 사회복지사에 대한 처우를 대폭 상향 조정할 필요가 있다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
한국사회복지 근로환경백서 한국사회복지사협회 정책조사팀 저 | 한국사회복지사협회 | 2007.01.25.

키워드

사회복지종사자,   처우,   대책,   종합적