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람들에게는 신나는 노래를, 그리고 경제적으로 궁핍한 사람들은 그에 대해 비판하는 노래들도 현대 사회에서 많이 나와 있다. 이는 정신적, 신체적, 현실적으로 다양하게 접근할 수 있다는 점도 있으며 새로운 음악을 듣게 된다는 것으로 즐거움과 힐링을 가질 수 있게 된다.
6. 직장에서 상사와 부하직원에게는 어느 정도의 역할 분담이 있다. 상사라고 해서 언제나 어렵고 무거운 분위기를 풍기는 것 외에도 팀원들을 긴장감을 풀 수 있고 다양성은 존중하는 모습을 보이는 것이다. 부하직원이라고 해서 언제나 상사의 명령을 기다리는 것이 아닌 앞으로 벌어질 일에 대비하여 기존의 프로젝트에서 새로운 개혁안이나 하나의 문제점을 대비할 수 있는 새로운 시각과 상품을 바라보는 자세도 필요하며 이를 상사에게 말할 수 있는 용기도 필요하다. 이미지 메이킹을 통해, 수동적인 모습과 단순한 모습이 아닌 유동적인 모습을 갖춰야 할 필요가 있다. 이를 통해 업무 효율과 능동적으로 참여할 수 있는 분위기를 만들어내는 것이 서로에 있어서 노력해야 하고 중요한 내용이다.
7. 레드와인과 화이트와인은 각자의 특성을 가지고 있기 때문에 그 와인을 담는 글라스에 대해서도 신경을 써야 한다. 레드 와인의 경우에는 타닌의 성분으로 인해 텁텁한 맛을 줄이고, 향을 잘 느낄 수 있도록, 입구 경사각이 작고 볼이 넓은 구조를 가지고 있다. 반면 화이트 와인의 경우, 기본적으로 타닌 성분이 없다는 점이 있어서 볼의 크기가 작으며, 차게 마신다는 점이 있어서 온도가 올라가지 않도록 전체적으로 들어갈 수 있는 용량을 줄이기 위해, 작게 만든다는 특징을 가지고 있다.
6. 직장에서 상사와 부하직원에게는 어느 정도의 역할 분담이 있다. 상사라고 해서 언제나 어렵고 무거운 분위기를 풍기는 것 외에도 팀원들을 긴장감을 풀 수 있고 다양성은 존중하는 모습을 보이는 것이다. 부하직원이라고 해서 언제나 상사의 명령을 기다리는 것이 아닌 앞으로 벌어질 일에 대비하여 기존의 프로젝트에서 새로운 개혁안이나 하나의 문제점을 대비할 수 있는 새로운 시각과 상품을 바라보는 자세도 필요하며 이를 상사에게 말할 수 있는 용기도 필요하다. 이미지 메이킹을 통해, 수동적인 모습과 단순한 모습이 아닌 유동적인 모습을 갖춰야 할 필요가 있다. 이를 통해 업무 효율과 능동적으로 참여할 수 있는 분위기를 만들어내는 것이 서로에 있어서 노력해야 하고 중요한 내용이다.
7. 레드와인과 화이트와인은 각자의 특성을 가지고 있기 때문에 그 와인을 담는 글라스에 대해서도 신경을 써야 한다. 레드 와인의 경우에는 타닌의 성분으로 인해 텁텁한 맛을 줄이고, 향을 잘 느낄 수 있도록, 입구 경사각이 작고 볼이 넓은 구조를 가지고 있다. 반면 화이트 와인의 경우, 기본적으로 타닌 성분이 없다는 점이 있어서 볼의 크기가 작으며, 차게 마신다는 점이 있어서 온도가 올라가지 않도록 전체적으로 들어갈 수 있는 용량을 줄이기 위해, 작게 만든다는 특징을 가지고 있다.
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