매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여

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매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

까지 어떠한 계층적 구조를 형상하고 있음으로써 욕구충족상의 어떠한 순서적 중요성을 제시하고 있다. 그러나 개인은 한 순간에 꼭 한 가지의 욕구만을 추구하지 않는다. 매슬로우에 의하면 보통 성인들은 일반적으로 생리적 욕구의 85%, 안전욕구의 70%, 애정욕구의 50% 존경욕구의 40% 그리고 자아실현욕구의 10%를 충족시킨 상태라고 보고 있다. 욕구결핍과 욕구충족은 물론 개인에 따라 모두 다르지만, 일반적으로 조직구성원의 욕구충족은 고차원적 수준으로 올라갈수록 그 충족 정도가 점점 제한되어 있는 것이 사실이다.
따라서 이러한 현상은 조직행동과 구성원 동기에 중요한 의미를 암시해주고 있다. 아래의 표를 보면 개인의 욕구와 조직에서 적용가능한 분야를 살펴볼 수 있다.
<표> 매슬로우의 인간욕구
* 참고문헌
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인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
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인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

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