관리격자모형의 경우 리더의 행동유형을 5가지 내용에 대해 설명하고 도식화(인간에 대한 관심 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오
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소개글

관리격자모형의 경우 리더의 행동유형을 5가지 내용에 대해 설명하고 도식화(인간에 대한 관심 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

간관계에서 생기는 불필요한 긴장을 해소하고, 대립 불화를 화해로 이끌며, 격려와 지지를 보내고, 자주성을 자극하여 성원의 상호의존성을 증대하고, 집단 그 자체를 유지 강화하는 기능을 말한다. 그러므로 이 두 기능(P기능과 M기능)의 강약을 조합하여, 양기능이 다 같이 강한 수준에서 유지되는 경우(PM)와, 반대로 양기능이 함께 약한 수준에서 유지되는 경우(pm), 그리고 양기능 중 한편은 높고 다른 한편은 낮은 수준에서 유지되는 경우(pM과 Pm)에 따라 감독자의 리더십을 유형화한 것이다.
<그림> 리더십의 PM론
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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  • 페이지수4페이지
  • 등록일2019.12.13
  • 저작시기2019.12
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1119867
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