[부모교육] 생태학적 이론과 가족체계 이론의 구성내용에 대해 설명하고 자녀 양육과정에서 취업모라면 가장 시급한 지원방안과 요구는 무엇인지 서술하시오

소개글

[부모교육] 생태학적 이론과 가족체계 이론의 구성내용에 대해 설명하고 자녀 양육과정에서 취업모라면 가장 시급한 지원방안과 요구는 무엇인지 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 본 문
    1. 생태학적 이론의 개념과 구성내용
    2. 가족체계 이론의 개념과 구성내용
    3. 자녀 양육과정에서 취업모라면 가장 시급한 지원방안과 요구(3가지 이상)

Ⅲ. 마무리

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

일상생활에 있어서도 가족 구성원의 연령에 맞추어 적절한 분담을 하여 가사활동에 책임감을 느낄 수 있도록 하는 것이 좋다. 예를 들어 나이가 어린 아동의 경우 밥 먹기 전에 수저 놓기, 물 컵 놓기, 밥 먹은 뒤에 밥그릇 싱크대에 갖다 두기, 장난감 정리하기 등 신변처리 능력을 키울 수 있는 가사 분담을 부여하는 것이 좋다.
Ⅲ. 마무리
본문의 내용을 정리해 보면, 브론펜브레너(Bronfenbrenner)의 생태학이론은 우리로 하여금 한 인간의 발달사를 볼 때 개인과 그를 둘러 싸고 있는 환경 구조나 맥락적인 영향력을 모두 고려하도록 함으로써, 발달 단계 중심의 연구에서 벗어나서 환경적인 중재 프로그램이나 정책적인 방향을 모색해야 한다는 사회적 필요성을 자극했고 실제로 그러한 문제에 대해 많은 것들을 제언하는데 크게 기여하였다.
가족체계이론은 우리나라에서 전통적인 가족문제인 시어버니와 남편의 애착으로 인한 고부 갈등의 세대간 전수문제와 이로 인한 부부간 갈등, 며느리나 손자 및 손녀의 문제 등에 적용될 수 있다. 또한, 가정폭력 문제, 알코올 문제, 약물 의존성 문제, 자녀의 행동 부적응 문제, 우울증의 정서장애 문제 등에 대해 광범위하게 적용되고 그 효과성도 입증되고 있다는 점에서 부모교육에 있어 다양한 의미를 지닌다.
특히나 생태학이론과 가족체계이론적 관점은 취업모 여성으로 하여금 자녀양육의 책임에서 어느 정도 벗어날 수 있도록 모성보호정책의 필요성이 요구되고 기혼 여성 인력 자원의 효과적 활용이라는 점에서도 보육시설의 양적ㆍ질적 확대와 보급이 얼마나 중요한 역할을 해 줄지를 잘 대변해 준다. 그리고 기혼 여성이 가정에서의 역할을 재조정하지 않는 한 현재나 미래의 취업문제에서 야기되는 문제들을 피할 수 없을 것이다. 취업기혼 남성ㆍ여성의 역할전환 문제는 취업 당사자와 가족 구성원의 유기적 관계를 재구성하고 사회적으로 남녀 간의 공평한 기회가 제도적으로 보장될 수 있는 공동체로서의 가족의 기능을 강구하여 수직적 부부관계에서 수평적 부부관계로 전환되어야 하며 가사노동과 임금노동의 가치 불균형을 해소시켜 나가야 함을 시사해 준다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김현주(2019), 영유아발달, 동문사
2. 강인향(2018), 부모교육, 양서원
3. 이원영ㆍ이태영 외 2명(2017), 부모교육 (영유아교사를 위한), 학지사
4. 통계청 [http://kostat.go.kr/portal/korea/index.action]

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