목차
I. 경영통제의 의의
II. 경영통제의 역할
1. 동기부여와 의사소통의 역할
2. 경영효율화의 촉진
3. 더 좋은 품질을 창출하는 역할
4. 변화에 대응하는 역할
5. 순환주기를 빠르게 하는 역할
6. 가치를 증가시키는 역할
7. 팀워크를 증진시키는 역할
* 참고문헌
II. 경영통제의 역할
1. 동기부여와 의사소통의 역할
2. 경영효율화의 촉진
3. 더 좋은 품질을 창출하는 역할
4. 변화에 대응하는 역할
5. 순환주기를 빠르게 하는 역할
6. 가치를 증가시키는 역할
7. 팀워크를 증진시키는 역할
* 참고문헌
본문내용
, 품질, 유통시간에 관한 소비자의 개선 요구를 보다 발리 인지하여 이에 부응한 새로운 재화와 서비스를 창출해서 소비자에게 전달하는 과정의 순환을 빠르게 하는 역할을 한다.
(6) 가치를 증가시키는 역할
조직의 주요 목표를 재화와 서비스의 가치를 증가시키는 것으로 설정하고 통제과정을 통하여 가치증가를 가속화시켜 경쟁력을 확보한다.
(7) 팀워크를 증진시키는 역할
참여에 의한 경영방식 아래서는 경영자는 종업원과 협력하여 평가기준과 방식을 구체화하고, 어떤 문제해결을 위한 방법 결정에서도 종업원의 창의력을 적극 반영한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
(6) 가치를 증가시키는 역할
조직의 주요 목표를 재화와 서비스의 가치를 증가시키는 것으로 설정하고 통제과정을 통하여 가치증가를 가속화시켜 경쟁력을 확보한다.
(7) 팀워크를 증진시키는 역할
참여에 의한 경영방식 아래서는 경영자는 종업원과 협력하여 평가기준과 방식을 구체화하고, 어떤 문제해결을 위한 방법 결정에서도 종업원의 창의력을 적극 반영한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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