미국 일본 한국의 기업문화 특성 비교 레포트

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목차

I. 미국의 기업문화 특성

II. 일본의 기업문화 특성

III. 한국의 기업문화 특성

* 참고문헌

본문내용

미치는 경우, (3) 대인관계나 사람 접대, 물질적 배분기회, 종업원의 승진 등 인사정책에 연공서열주의가 과도하게 작용, (4) 한국의 전통적인 가족생활에서처럼 경영자의 리더십 유형은 전제적인 권위와 자애로운 사랑의 두 가지 요소를 함께 지닌 이원성의 특징, (5) 연장자나 상위자에 대한 무조건적인 복종심이나 종속심이 기업구성원의 의식구조에도 큰 영향을 미친다고 할 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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기업문화,   한국,   미국,   일본,   특성