인행사 ) 인간의 성격 형성에 미치는 다양한 요인에 대해 설명하고, 왜 사회복지실천현장에서 성격에 대한 개념과 기능에 대한 고려가 필요한지에 대해 작성하시오.

소개글

인행사 ) 인간의 성격 형성에 미치는 다양한 요인에 대해 설명하고, 왜 사회복지실천현장에서 성격에 대한 개념과 기능에 대한 고려가 필요한지에 대해 작성하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

와 인간관계를 맺게 해줄 수 있고, 청소년들은 그들의 고민이나 문제를 들어줄 수 있는 상담 프로그램을 실행할 수도 있다. 이와 함께 사회복지사들은 자신들 스스로의 성격에 대해서도 돌아볼 수 있다. 만약 사회복지사가 폭력적인 성격을 가진 사람이라면 사회복지실천현장에서 일어나는 갖가지 문제와 상황들에 대하여 폭력적으로 대할 것이다. 또한, 내성적인 성격을 가진 사람이라면 클라이언트들에게 직접 먼저 손 내밀고 다가가지 못할 것이다. 그렇기 때문에 사회복지사 자신의 성격 역시도 사회복지실천현장에서 고려해야 할 필요가 있는 것이다.
3. 결론
물론 사회복지실천현장에서 중요한 요소들은 많다. 하지만 개인이 있어야 사회가 있고, 사회가 있어야 복지현장도 있듯이 한 사람의 개인적 특성을 고려하지 못한 복지현장은 수박 겉핥기식의 대처가 아닐까 싶다. 많은 학자가 성격에 대한 개념과 기능에 대하여 연구하였듯이 사회복지현장에서도 인간의 성격에 대해 심도깊은 연구를 통해 개개인의 특성 있는 성격에 맞춘 적절한 복지 대응이 필요할 것으로 생각한다. 성격은 내적 (유전적) 요인 외에 외적 (환경) 요인도 분명히 큰 영향을 미친다. 그렇기 때문에 사회복지실천현장에서 사회복지실천의 과업을 효과적으로 수행하기 위해서는 환경적으로 클라이언트와 사회복지 현장에서 각자의 성격에 맞춘 대응을 해나가야 하며, 그로 인해 사회복지실천현장에서 성격은 매우 중요한 요소임이 분명하다고 할 수 있다.
<참고문헌>
장동옥, 2017, 외식기업 조리사의 성격유형이 감정노동, 직무스트레스 및 직무소진에 미치는 영향, 경기대학교 관광전문대학원 박사학위논문

키워드

인간행동과사회환경,   사회복지실천현장,   인간의성격형성