인센티브제도) 성과증진 인센티브제도 비용절감 인센티브제도 레포트

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목차

I. 성과증진 인센티브제도
1. 단순성과급제도
2. 차별성과급제도

II. 비용절감 인센티브제도

III. 복잡적인 인센티브제도

* 참고문헌

본문내용

티브제도는 성과증진을 위한 인센티브제도와 비용절감을 위한 인센티브제도를 복합적으로 사용하는 제도를 말하는데. 이 제도는 다른 제도에 비하여 인센티브의 효과는 적지만 조직 전체를 대상으로 하기 때문에 종업원들에 대한 참여의식을 고양할 수 있고 노사관계의 개선에서 효과적인 제도라고 볼 수 있다. 이러한 제도에는 이익분배제도, 링컨플랜(lincoln plan), 경쟁제도 등이 있다.
* 참고문헌
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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

인센티브제도,   성과증진,   비용절감