[경영학개론] 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

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목차

I. 경영진은 누구에게 책임을 지는가?

II. 사회적 책임과 경제적 성과

III. 사회적 책임과 이익 극대화
1. 동기 마케팅
2. 가치중심 경영

* 참고문헌

본문내용

목표와 이익을 동시에 추구하며 경영을 할 수 있다는 사실을 발견했다.
이들 기업들은 가치 중심 경영이라는 개념을 사용하여 경영을 잘 함으로써 사회적 목표를 추구하는 방법을 선도했다.
가치중심 경영은 경영자들이 조직의 핵심적인 공유 가치를 확립하고, 촉진하고. 실행하는 경영기법이다. 조직의 가치는 그 조직이 무엇을 대변하고 믿는가를 반영한다.
공유된 조직의 가치는 조직의 문화를 형성하고 조직을 운영하며 근로자들이 행동하는 방식에 영향을 준다. 핵심적인 가치중심 경영을 신봉하고 이를 실시하고 있는 기업은 공유된 기업가치가 사회적 책임과 이익을 동시에 추구한다.
1997년 스탠퍼드대의 제임스 콜린스와 제리 포러스는 1950년 이전에 창립한 회사들 중에서 동종업계에서 비슷한 규모와 명성을 가진 기업들을 대상으로 핵심적 이념(core ideology)을 가진 기업들과 그렇지 않은 기업들을 각각 18개씩 선정하였다.
이들 기업들은 3M 대 노튼(Norton), 포드자동차 대 GM, 휴렉팩커드 대 텍사스인스트루먼트, 월트디즈니 대 콜럼비아 영화사 등 양쪽 모두 쟁쟁한 회사들이었다. 그리고 이 같은 두 종류의 기업들을 1996년까지 주당 수익률(ROE), 자본금대비수익률(ROA), 매출액대비수익률(ROS) 등으로 비교하였다. 그 결과 핵심적 이념을 가진 기업들은 매년 평균 ROE에서 비교대상보다 9.7%, ROA에서 3. 55%, ROS에서는 2. 79% 높은 것으로 나타났다.
이처럼 공익에 이바지하는 회사들에서 일하는 종업원들은 회사를 위한 것이 결국 사회를 위한 것이라는 생각을 갖게 된다. 그리고 다른 회사종업원들보다 열심히 뛰게 된다.
* 참고문헌
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경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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경영학개론,   기업의 사회적 책임