경영조직구조의 영향요인] 기업의 조직구조에 영향을 미치는 요인

소개글

경영조직구조의 영향요인] 기업의 조직구조에 영향을 미치는 요인에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 전략

II. 규모

III. 기술

IV. 환경

* 참고문헌

본문내용

단순한 경우에는 불확실성이 낮으며, 반대로 변화의 정도가 크고 복잡한 경우에는 불확실성이 높다고 할 수 있다. 일반적으로 안정적인 환경 하에서는 기계적 조직이 효과적이다. 반면에 동태적이고 불확실한 환경하에서는 이에 신속하게 적응하기 위해 유연함과 융통성을 갖고 있는 유기적 조직이 효과가 높다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014

키워드

경영조직구조,   영향요인,   기업의 조직구조,   영향