목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지관의 목적
2. 사회복지관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유
1) 의사소통의 수월함
2) 네트워크 지원
3) 슈퍼비전
4) 지침의 명확성
3. 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 사회복지관의 목적
2. 사회복지관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유
1) 의사소통의 수월함
2) 네트워크 지원
3) 슈퍼비전
4) 지침의 명확성
3. 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
종종 제시되고 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지실천 현장의 대표적인 기관인 사회복지관의 경우, 기관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천방법으로 사례관리가 적합한 이유 4가지에 대해 살펴보았다. 결국, 사회복지관에서의 전폭적인 지지, 네트워크 지원, 공식적ㆍ비공식적 의사소통, 수퍼비전, 지침 등은 사회복지관에서 사례관리가 적합한 이유일 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김정민, “사례관리자가 인식하는 사회복지 조직환경이 소진에 미치는 영향”, 중앙대, 2012
- 김영례, “사회복지관 사례관리자의 전문직 정체성 형성과정에 관한 연구”, 숭실대, 2018
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2007
- 남화수, “지역사회복지관 사례관리의 사례관리 인식에 관한 재구성”, 강남대, 2012
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지실천 현장의 대표적인 기관인 사회복지관의 경우, 기관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천방법으로 사례관리가 적합한 이유 4가지에 대해 살펴보았다. 결국, 사회복지관에서의 전폭적인 지지, 네트워크 지원, 공식적ㆍ비공식적 의사소통, 수퍼비전, 지침 등은 사회복지관에서 사례관리가 적합한 이유일 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김정민, “사례관리자가 인식하는 사회복지 조직환경이 소진에 미치는 영향”, 중앙대, 2012
- 김영례, “사회복지관 사례관리자의 전문직 정체성 형성과정에 관한 연구”, 숭실대, 2018
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2007
- 남화수, “지역사회복지관 사례관리의 사례관리 인식에 관한 재구성”, 강남대, 2012
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