고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

소개글

고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 탈수급하기 어려운 문제점의 원인
2. 문제 해결을 위한 개선방안

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

현재 계약직 신분으로 되어 있는 이들에 대한 처우를 개선하여 업무집중도를 높여야 한다. 또한 이들에 대한 교육훈련은 기초교육훈련 뿐만 아니라 장기적인 향상교육훈련 프로그램을 개발하여 대학 등 몇 개의 전문교육기관에 위탁하여 실시하는 방안을 고려해 볼 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 살펴보았다. 고용보험의 적극적 방안과 소극적 방안은 모두 반드시 필요한 정책이다. 하지만 이를 잘 활용하지 못함으로써 탈수급하기가 어려운 실정이다. 따라서 위와 같은 방안을 참고하여 다양한 개선방안을 모색하고 실천해야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 황계자, “실업, 고용안정시스템의 정착과 정책전략”, 연세대, 2004
- 이동환, “고용보험법상의 실업급여제도에 대한 노동행정의 관점에서의 접근”, 인하대, 2005
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 류기락, “기초생활보장제도 급여체계 개편과 취약계층 고용-복지 서비스의 과제”, 한국직업능력개발원, 2014

키워드

고용보험,   탈수급,   어려움,   난제,   해결법,   사회복지학,   사회복지법제,