목차
I. 기업의 지배구조
1. 소유자지배
2. 경영자지배
3. 은행지배
II. 지배구조를 이루는 주체들의 관계 및 역할
1. 소유와 노동의 분리
2. 소유와 관리의 분리
3. 소유와 경영의 분리
* 참고문헌
1. 소유자지배
2. 경영자지배
3. 은행지배
II. 지배구조를 이루는 주체들의 관계 및 역할
1. 소유와 노동의 분리
2. 소유와 관리의 분리
3. 소유와 경영의 분리
* 참고문헌
본문내용
자주적으로 기업경영상의 실권을 가지고 기업을 경영하게 되는 전문경영자와는 그 성격이 다르다.
3) 소유와 경영의 분리
그런데 기업의 규모가 더욱 커지고 거대한 생산설비와 수많은 노동자를 고용하여 생산 활동을 수행하고 있는 오늘날의 기업의 경우, 이런 기업이 합리적으로 경영되려면 전문적인 경영능력과 지식을 갖춘 전문경영자가 필요하게 된다.
이들 경영자는 기업의 경영상의 실권을 가지고 혁신 및 경영관리활동만을 전담하게 된다. 이에 따라 소유경영자인 기업가는 기업경영에는 직접 참가하지 않게 되고, 다만 기업이 필요로 하는 자본만을 투자하는 투자자가 되는데, 이런 현상을 가리켜 자본과 경영의 분리, 소유와 경영의 분리 또는 출자와 경영의 분리라고 한다.
이는 소유에 입각한 지배와 경영이 분리되는 것이므로 지배와 경영의 분리라고도 한다.
이는 원래 기능자본가로서의 기업가가 담당 수행하던 기업가기능은 둘로 분화되어 기업가는 출자 기능 및 이에 따르는 위험부담기능만 수행하여 기업을 소유하는 투자자가 되고. 경영자는 경영(혁신) 및 관리기능을 전담하게 된다.
이상에서 살펴보았듯이 초기의 기업은 소유경영자인 기업가 한 사람에 의해 모든 기능이 수행되던 것이 기업이 발전함에 따라 먼저 자본과 노동이 분리되고, 다음에 기업가가 전담 수행하던 경영관리기능의 일부가 고용관리자에 의해 분담되고, 나아가 소유와 관리가 분리된 다음, 마침내는 소유와 경영, 즉 혁신기능이 분리됨으로써 오늘날 기업의 실질적 리더(leader)인 전문경영자가 생겨나게 되었던 것이다. 이러한 분리과정을 보면 [아래의 그림]과 같다.
[그림] 소유와 노동, 관리 및 경영의 분리과정
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
3) 소유와 경영의 분리
그런데 기업의 규모가 더욱 커지고 거대한 생산설비와 수많은 노동자를 고용하여 생산 활동을 수행하고 있는 오늘날의 기업의 경우, 이런 기업이 합리적으로 경영되려면 전문적인 경영능력과 지식을 갖춘 전문경영자가 필요하게 된다.
이들 경영자는 기업의 경영상의 실권을 가지고 혁신 및 경영관리활동만을 전담하게 된다. 이에 따라 소유경영자인 기업가는 기업경영에는 직접 참가하지 않게 되고, 다만 기업이 필요로 하는 자본만을 투자하는 투자자가 되는데, 이런 현상을 가리켜 자본과 경영의 분리, 소유와 경영의 분리 또는 출자와 경영의 분리라고 한다.
이는 소유에 입각한 지배와 경영이 분리되는 것이므로 지배와 경영의 분리라고도 한다.
이는 원래 기능자본가로서의 기업가가 담당 수행하던 기업가기능은 둘로 분화되어 기업가는 출자 기능 및 이에 따르는 위험부담기능만 수행하여 기업을 소유하는 투자자가 되고. 경영자는 경영(혁신) 및 관리기능을 전담하게 된다.
이상에서 살펴보았듯이 초기의 기업은 소유경영자인 기업가 한 사람에 의해 모든 기능이 수행되던 것이 기업이 발전함에 따라 먼저 자본과 노동이 분리되고, 다음에 기업가가 전담 수행하던 경영관리기능의 일부가 고용관리자에 의해 분담되고, 나아가 소유와 관리가 분리된 다음, 마침내는 소유와 경영, 즉 혁신기능이 분리됨으로써 오늘날 기업의 실질적 리더(leader)인 전문경영자가 생겨나게 되었던 것이다. 이러한 분리과정을 보면 [아래의 그림]과 같다.
[그림] 소유와 노동, 관리 및 경영의 분리과정
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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