오늘날 사회보험제도가 보편적 제도로서 발전되었는데 ‘사회안전망’으로서 공공부조와의 차이점에 대해 의견

소개글

오늘날 사회보험제도가 보편적 제도로서 발전되었는데 ‘사회안전망’으로서 공공부조와의 차이점에 대해 의견에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회보험제도란

2. 공공부조와의 차이점
1) 공공부조
2) 사회보험제도

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

사회복지정책에 있어서 여성은 인간의 존엄성과 평등을 보장하는 사회복지의 이념과 달리 가부장적인 가치관에 의해 소외되고 배제되어 왔다. 특히, 노령, 사망, 질병, 실업 등 사회적 위험으로 인해 발생하는 비용발생과 소득손실을 보장하는 사회보험제도는 도입시부터 지금까지 남성생계자, 여성피부양자라는 전통적인 개념에 의해 유지되어 왔다고 할 수 있다. 여성에 대한 전통적인 개념이란 여성은 결혼에 의해 법적으로 묶여진 부부의 일방으로서 가계부양자인 남성의 피부양자의 지위를 가지고 있으며, 여성이 직업활동을 통해 버는 소득은 단지 가족의 수입을 보충하기 위한 것이라고 할 수 있다. 이러한 전통적인 개념에 기초하여 운영되어 온 사회보험제도를 살펴보면, 기여는 개인단위로 이루어지며, 급여지급은 가족단위로 이루어지도록 구성되어 있다. 이는 한 개인의 사회적 위험에 대해 가족전체를 대상으로 사회적인 보장을 해주는 것으로 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 오늘날 사회보험제도가 보편적 제도로서 발전되었는데, ‘사회안전망’으로서 공공부조와의 차이점에 대해 의견에 대해 서술해 보았다. 사회보장기본법에는 모든 국민이 인간다운 생활을 할 수 있도록 최저생활을 보장하는 것을 기본이념(법 제2조)으로 하고 있다. 또한, 최저생활의 보장을 위해 국가는 모든 국민이 건강하고 문화적인 생활을 유지할 수 있도록 사회보장급여수준의 향상에 노력하여야 하며, 최저생계비를 공표하고 최저생계비와 최저임금법에 의한 최저임금을 참작하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다(법 제10조)라고 명시하고 있다. 그러나, 사회보장기본법에서 명시하고 있는 최저생활의 보장은 공공부조 급여 수준의 목표는 될 수 있으나, 이것이 사회보험 급여수준의 목표는 될 수 없다고 할 수 있다. 그 이유는 사회보험은 가입 당사자나 가족에 대하여 기존의 소득을 유지하는 수준에서 보장하는 것을 기준으로 삼고 있기 때문이다. 사회보험의 궁극적인 목적은 사회적 위험에 대한 적절한 보상이며, 이것은 급여의 제공에 의해 구체적으로 실현된다. 사회보험의 급여체계에서 근본적인 전제는 보장의 적절성 확보와 제도의 합리화에 있다.
참고문헌
김기원. (2000). 「공공부조론」. 학지사.
김태성 외, 「사회보장론 」, 칭목 출판사, 2010.
하연섭. (2004), 「제도분석: 이론과 쟁점」. 다산출판사.
김윤권. (2005). 제도와 정책연구: 제도변화의 통합적 접근. 「한국정책학회보」.

키워드

사회보험,   사회보장,   사회보험제도,   공공부조,   차이점