우리나라의 노인복지시설에 대해 살펴보고 문제점과 개선방안에 대해 작성해 보시오

소개글

우리나라의 노인복지시설에 대해 살펴보고 문제점과 개선방안에 대해 작성해 보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
  1. 노인복지시설의 개념
  2. 우리나라 노인복지시설의 배경
    1) 등장배경
    2) 발달과정
  3. 우리나라 노인복지시설의 현황
    1) 인력
    2) 재정
    3) 시설
    4) 프로그램
  4. 우리나라 노인복지시설의 문제점과 개선과제
    1) 노인복지시설의 수와 종류
    2) 노인복지시설의 재정
    3) 노인복지시설의 인력
    4) 노인복지시설에서 제공하는 프로그램과 서비스
    5) 시설환경과 설비

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

운동, 게임, 산책 등 여가와 재활치료 활동이 두 가지 이상 조합된 재활치료 프로그램을 통하여 입소 노인의 기능 유지와 회복은 물론 여가활동과 사회적 교류를 촉진해야 한다. 또한, 외부 문화단체나 사회봉사단을 시설 내 다목적실로 초대하여 최소 월 1회 이상의 대규모 또는 소규모의 문화공연을 관람할 기회를 부여하거나, 명절이나 특정 종교기념일에 시설 종사자들의 공연을 마련하는 것도 좋은 방법이다. 또한, 명절이나 기념일에는 시설별로 특정 행사를 기획하여 실시하고 봄이나 가을에는 관광이나 여행을 계획하는 것도 바람직하다.
입소 노인들의 사회적 교류를 촉진하기 위해서는 실생활 단위의 소집단 활동을 활성화하고 시설 곳곳에 노인이나 종사자, 봉사자들이 대화를 나눌 수 있는 담화실 공간을 많이 확보하는 것이 좋다. 그리고 자원봉사자나 시설 종사자의 보조를 받으면서 산책이나 외출, 시장 나들이 등을 하는 것도 사회적 소외를 예방할 수 있는 좋은 방법이다. 가족이나 친척들과의 연계가 단절되지 않도록 시설에서는 정기적으로 가족이나 친척들로 하여금 노인의 생활에 대한 정보나 사진들을 제공하는 것이 좋다.
4. 우리나라 노인복지시설의 문제점과 개선과제
현재 노인복지시설의 문제점에 대한 논의를 종합하여 보면, 노인복지시설의 수 종류, 재정, 인력, 프로그램, 그리고 시설환경 등으로 집약되는데, 이를 좀 더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
1) 노인복지시설의 수와 종류
우리나라의 인구 고령화 현상, 가족의 부양기능 약화, 연금제도의 성숙, 그리고 노인복지시설에 대한 인식 개선 등을 고려하여 볼 때 현재 노인복지시설이 절대적으로 부족한 상황이므로 노인복지시설의 증설이 요구된다. 그리고 노인복지시설을 주거복지시설과 의료복지시설로 구분하고 있지만, 실제 기능적 측면에 있어서 명확한 구분이 이루어지지 않고 있으므로, 노인의 건강 상태나 기능 수준에 따라 연속적 보호를 제공할 수 없는 것이 현실이므로 노인복지시설 종류를 기능에 따라 좀 더 세분화할 필요가 있다. 또한, 노인복지시설의 상당수가 도시지역에 밀집된 문제점을 개선하기 위해서는 농어촌 지역을 중심으로 시설을 대폭 확충해야 할 필요가 있지만, 취약한 지방정부의 재정자립도가 이를 방해하는 요인으로 작용하고 있어 쉽지 않을 전망이다.
2) 노인복지시설의 재정
현재 노인복지시설에 대한 국고 지원기준은 입소 노인의 수에 비례하여 지원되기 때문에 규모가 작은 시설일수록 재정 운용에 어려움을 경험하고 있다. 그리고 노인복지시설의 경우 한여름을 제외하고는 난방이 필요하고 공익시설임에도 전기료 등의 공공요금에 대한 할인 혜택이 없어 관리운영비의 부족 현상이 야기되고, 이로 인하여 노인에게 제공하는 직접 서비스나 프로그램 운영비의 지출을 부득이 줄일 수밖에 없는 것이 현실이다.
이러한 문제를 해결하기 위해서는 전반적인 노인복지시설 재정지원기준을 상향 조정하여야 하며, 시설 규모와 관계없이 기본적으로 소요되는 재정에 대해서는 동일 금액을 지원하고, 추가 비용에 대해서는 인원 비례방식으로 지급하는 방안을 도입해야 한다.
3) 노인복지시설의 인력
노인복지시설의 인력 부족 현상은 3교대 근무제로의 전환과 함께 다소 완화되기는 하였지만, 물리치료사, 간호사, 조리원 등의 특정 인력에서는 아직도 부족한 것이 현실이므로 이들 전문 직종에 대한 종사자 배치 기준을 상향 조정해야 한다. 그리고 노인복지시설 종사자의 질적 수준을 높이기 위해서는 대학교육의 내실화와 함께 노인복지인력에 대한 의무보수교육이 제도화되어야 하며, 전문 인력의 확충을 위해서는 시설 종사자의 급여기준 상향조정과 노동환경의 개선이 절대적으로 필요한 상황이다.
4) 노인복지시설에서 제공하는 프로그램과 서비스
노인복지시설에서 제공하는 서비스의 수준은 점진적으로 높아지고 있으나, 입소 노인의 개인적 욕구나 문제를 바탕으로 한 사례관리나 개별화된 서비스의 제공에서는 여전히 한계를 보인다. 또한, 노인복지시설에서의 프로그램의 양적 부족과 질적 저하의 문제를 야기하는 주된 요인은 프로그램의 필요성에 대한 인식 부족, 전문성을 갖춘 종사자나 강사 확보의 어려움, 프로그램의 운영에 필요한 소요경비의 부족, 프로그램의 다양성 부족, 프로그램 시행을 위한 시설의 부족 등 매우 다양하다.
이러한 노인복지시설 프로그램의 개선을 위해서는 시설 운영자의 프로그램에 대한 인식 개선, 종사자의 전문성 제고를 위한 교육 강화, 프로그램 운영경비의 확보, 다양한 프로그램 활동공간과 장비의 보강 등이 이루어져야 한다.
5) 시설환경과 설비
노인복지시설 평가에 의하면, 노인복지시설의 시설과 환경은 꾸준히 개선되어 가고 있으나 아직 노후화된 시설의 장비나 설비들은 유사 기관이나 시설들과 비교해 매우 미흡한 수준인 것으로 나타났다. 이를 개선하기 위해서는 노인복지시설의 설치기준을 노인의 생활편의나 기능 상태를 기준으로 하여 더욱 체계화하고 시설보강비의 증액이 요구된다.
Ⅲ. 결 론
이상에서 제시하고 있는 노인복지시설의 문제점과 개선과제는 오랫동안 제기되어 온 것으로 시간이 지남에 따라 다소 완화되어 가고 있으나 조속한 시일 내에 이러한 문제점들이 해결될 가능성은 매우 낮아 보이는 것이 사실이다. 만약 이러한 문제점이 해결되지 않고 지속적으로 남아 있을 때, 노인요양보장제도가 정착되고 민간이나 개인이 운영하는 유료 시설들이 급속도로 확산될 경우 노인복지시설은 의료시설 등의 유사 기능을 갖춘 시설에 비하여 경쟁력을 상실하게 될 것이며, 노인의 경제력에 따라 시설 서비스가 양극화되어 갈 가능성이 크다는 점을 염두해 둘 필요가 있음을 시사한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 권중돈(2019), 노인복지론, 학지사
2. 조승석(2019), 사회복지시설운영론, 공동체
3. 편집부(2018), 노인복지연감 2019, 보건복지정책진흥원
4. 통계청, 장래인구추계, 2014, kostat.go.kr
5. 보건복지부, 장기요양 급여제공 기준 및 산정방법 등에 관한 고시, 2018, www.mohw.go.kr
6. 보건복지부, 노인보건복지사업안내, 2019, www.mohw.go.kr
7. 보건복지부, 2019년도 노인복지시설현황, www.mohw.go.kr

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