집단활동에 대한 분석과 자신의 생각을 정리하시오

소개글

집단활동에 대한 분석과 자신의 생각을 정리하시오에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

년이면 60%, 2년이면 70%까지 보장한다.) 플랫폼 노동자들의 특성상 돈을 많이 벌지 못하거나 보험을 들어주지 않거나 신용불량자인 사람들이 많은데, 안전한 노동환경은 아니지만 그나마 사고 시에 함께 연대하여 돕는다는 것을 의미하는 직접적인 것으로 노동자들에게 제공하는 데에 의의가 있다. 그리고 조합에 가입하면서 같은 일을 하면서도 흩어져있던 노동자들이 함께 문제의식을 가지고 실질적으로 연대하는 것으로 인해 더욱 사회집단에 소속된 모습을 보일 수 있다는 것이 순기능으로 생각되었다.
4. 이 집단 활동에서 내가 시도해 보고 싶은 기술/활동 소개하기
- 이 활동/기술 소개 : 라이더 유니온에서 플랫폼 유니온이 되기
- 이 활동/기술을 왜 사용하려고 하고, 어떠한 결과를 기대하는가“
라이더에게 특정되게 생명이 오갈 수 있는 위험한 상황이 많이 나오긴 하다. 하지만 요즘 플랫폼 사업이 확장되면서 대리운전, 청소부, 펫시터 등 다양한 플랫폼 노동자 형태가 나오고 있다. 대리운전은 라이더들과 정말 비슷한 형태로 운영되고 있으며 대리운전 또한 보험에 들지 않아 사고 시에 근로자와 고객이 피해를 떠안고 플랫폼은 사이에서 사라진다. 청소부는 감정 노동 또는 무리한 부탁을 하는 등 부당한 것에 대해 고객에게 거절하면 다음 매칭이 되지 않는 등 펫시터도 마찬가지로 사고로 강아지에게 공격을 당해도 별다른 조치 같은 것은 없다.(반대로 강아지가 나가거나 다쳐도 시터와 고객만 손해이다.) 내용은 달라도 같은 형태를 가지고 있는 플랫폼 근로자들은 사각지대에 놓여있지만 유일하게 라이더만 라이더 유니온으로 집단 활동이 가능한 단체가 되었다. 라이더 유니온이 알바 연대에서 더 다양한 아르바이트생들을 포함하고 계약직과 인턴들의 목소리도 함께 포함하여 알바 노조로 성장했던 것처럼 앞으로 4차 산업이 성장해감에 따라 성장할 수밖에 없는 플랫폼 노동에 대해 제동을 걸어줄 단체가 되어야 한다고 생각한다. 이 활동을 통해 기존의 노동시장 틀에 잡혀 새로운 형태의 노동시장과 실질적인 노동 현장을 모르는 고착화된 민주노총과 사측의 협의에서 제 3자인 실질적 근로자의 목소리를 대변할 수 있는 주체가 되고 플랫폼 노동 사업을 구축 시에 노동권을 보장한 올바른 노동환경이 마련되는 기틀이 될 것 이다.
<출처 및 참고문헌>
라이더유니온 공식 페이스북
라이더유니온 박정훈 준비위원장 인터뷰(라이프 인)
네이버 대표 배달 대행 커뮤니티 배달시대>라이더유니온

키워드

사회복지실천기술론 ) 다음의 목차에 맞추어 선택한