인력개발과활용 ) 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용

소개글

인력개발과활용 ) 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론 - 프랑스의 청년대상 인적자원개발관련 프로그램
⑴선정 이유

본론 - 프랑스 인적자원개발정책의 목적, 내용 및 학습효과
⑴목적
⑵내용
⑶학습효과

결론 - 장단점 및 시사점

참고문헌

본문내용

별해야 하는 선구안을 지녀야 하는 가변적인 환경 속에서 인적자원개발은 보다 장기적이며 지속적이며 실효성있는 측면에서 계획되고 추진되어야 한다. 아무래도 이 장에서 다룬 인적자원개발이 영리를 목적으로 하는 사기업이 아닌 정부 정책 차원이나 공공부문을 매개로 이루어지기 때문에 투입되는 예산이 한정적일 수밖에 없고 예산의 성격이 공공자금이라는 보다 공공재적인 성격이 강하기 때문에 이러한 특수성을 고려해야 하는 필요성은 가히 불가피하다고 할 수 있다. 하지만 기술적인 훈련에 초점을 맞춘 프랑스의 인적자원개발에 더불어 추가적으로 시행할 수 있는 내용은 비록 이공계와 관련된 기술적인 업종에 종사하더라도 해당 근로자의 인문학적인 소양이나 인성을 배양하는 등의 바람직하며 건전한 가치관이나 사고방식을 기르는 형태의 직업훈련 등이 해당될 수 있을 것 같다. 더불어 기술을 쓰는 것뿐만 아니라 해당 기술을 통제하거나 보호할 수 있는 보안기술과 같은 2차 3차적인 기술과 관련된 고도화된 수준의 직업훈련을 추가하는 것도 좋은 보완책이 될 수 있을 것 같다.
참고문헌
선진국들의 청년층 실업과 인적자원개발에 관한 국제비교 연구 : 프랑스ㆍ독일ㆍ일본을 중심으로_(장석인 저.2010)

키워드

해외의 국가차원의 인적자원개발 정책,   제도,   한국의 인적자원개발 정책