[ 장애인 차별의 개념 및 장애인복지법 상 장애인 차별의 유형과 개념을 파악하고 주변에서 경험했거나 정보매체를 통해 장애인 차별사례를 유형 별로 두 가지 조사한 후 차별이 발생하게 된 원인과 장애인 차별을 방지하기 위한 방안을 서술하시오

소개글

[ 장애인 차별의 개념 및 장애인복지법 상 장애인 차별의 유형과 개념을 파악하고 주변에서 경험했거나 정보매체를 통해 장애인 차별사례를 유형 별로 두 가지 조사한 후 차별이 발생하게 된 원인과 장애인 차별을 방지하기 위한 방안을 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
1)장애인차별이란?
2)장애인차별금지법

2. 본론
1) 장애인차별의 유형과 개념
2) 장애인차별 사례
3) 차별이 발생하게 된 원인

3. 결론
장애인차별을 방지하기 위한 방안

4. 참고문헌

본문내용

아닌 비정상으로 보게 된다. 그래서 그 주류 사회를 벗어난 정도에 따라 불신의 대상이 되거나 두려움에서 비롯된 혐오와 차별을 퍼붓는다. 장애인을 차별하게 되는 것도 이와 비슷한 맥락이다. 우선은 비장애인들에게 장애인이 존재하며, 같은 현대 사회를 살아가는 구성원이라는 인식을 심어주는 것이 중요하다. ‘장애인은 나와 다르거나 비정상적인 존재가 아니며 그저 차이가 있을 뿐이다.’, ‘장애인이 가지고 있는 특수성은 차이일 뿐, 정상인 사회에 속하는 평균적인 사람이다.’ 등의 인식을 먼저 만드는 것이 장애인에 대한 편견, 그리고 차별로부터 벗어나는 가장 기본적인 방법이 될 것이다. 비장애인의 장애인에 대한 이해가 부족하지 않도록 이해의 폭을 넓혀 줌으로서 정상적인 사회의 구성원으로 받아들이게 하고, 편견을 줄이는 것이 중요하다.
또한 장애인을 무조건 불쌍한 사람, 도와주어야 할 사람으로 보는 것을 지양해야 한다. 반드시 부당한 대우를 하는 것만이 차별은 아니다. 누군가에게 과도한 호의를 베풀거나 과한 동정을 하는 것도 비장애인들만의 권력 확인을 위해 일어나는 차별로 받아들여질 수 있다. 그리고 장애인차별금지법의 보완, 강화가 필요하다. 현재 존재하는 장애인차별금지법은 장애인에 대한 외부적인 차별행위만을 규제하고 있고, 실질적으로 장애인 고용 등에 대해서 효과가 있는지는 연구된 바 없다. 또한 명시적으로 드러나지 않는 은근한 차별 상황에서도 대응하기 어려운 면이 있다. 비장애인의 인식 개선과 동시에 장애인차별금지법의 강화도 이루어질 필요가 있다. 비장애인과 장애인이 차별과 편견 없이 동등한 위치에 설 수 있게 된다면 하루가 멀다 하고 발전하는 사회에 큰 보탬이 되고, 이는 결국 모두의 이익으로 돌아오게 될 것이다.
4. 참고문헌
감정기. (2012). 장애인차별 극복의 해법에 관한 시론. 경남발전, (119), 16-28.
장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
알기 쉬운 장애인차별금지법
김재왕. (2018). 장애인차별금지법 판결 분석. 사회보장법연구, 7(1), 1-49.
장애인차별의 정의와 차별유형
정두리, “시각장애인 안내견 출입 거부한 음식점 “신고할 테면 해봐” 웰페어뉴스,
2019. 10. 24
허현덕 ”법원, “장애를 이유로 생명보험 가입 거부는 명백한 차별” 비마이너, 2019.06.13.
이동욱, “장애인 형식적 지원 여전... 간접차별 곳곳” idomin, 2010. 08. 20.

키워드

[ 장애인 차별의 개념 및 장애인복지법 상 장애인 차,   주변에서 경험했거나 정보매체를 통해 장애인 차별사