목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 갑질 가해자에게 보이는 성격장애의 유형에 진단하고, 문제점과 치료방법에 대해 토론
2. 갑질행동에 대한 대응책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 갑질 가해자에게 보이는 성격장애의 유형에 진단하고, 문제점과 치료방법에 대해 토론
2. 갑질행동에 대한 대응책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
고소를 고려해야 된다고 생각한다.
-이용제한
갑질행동을 일으키는 사람들은 대부분 자신은 특별하다는 이상한 생각을 가지고 있기 때문에 언제는 또다시 갑질행동을 나타내 보일 수 있다. 갑질행동을 예방하기 위한 가장 강력한 선택은 바로 가해자로 하여금 다시는 서비스가 이루어지는 장소를 방문하지 못하도록 블랙리스트에 등재하는 것이다.
-문제상황을 녹화
갑질행동 가해자는 자신이 잘못을 했음에도 불구하고 자신의 잘못을 인정하지 않고 오히려 피해자가 도덕적으로나 법적으로 잘못되었다는 것을 주장하기도 한다. 이때는 먼저 캠코더나 스마트폰 촬영기기로 문제상황을 녹화하고 추후 있을지 모를 법정 다툼에 대비할 필요도 있다고 본다. 실제 대한항공 오우너 일가는 대한항공 사내 직원 및 하청직원에게 갑질을 했음에도 이를 부인하다 관련 동영상이 폭로된 이후, 전격적으로 대국민 사과를 한 바 있다.
Ⅲ. 결론
우리사회에서는 갑질행동이 끊이지 않고 지속되고 있는데, 이러한 갑질행동을 근절시키기 위해서는 무엇보다 가해자에 대한 강력한 형사처벌이 선행되어야 겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
갑질사회 (불평등은 어떻게 나라를 망하게 하는가) 최환석 저 | 참돌 | 2015.05.20
-이용제한
갑질행동을 일으키는 사람들은 대부분 자신은 특별하다는 이상한 생각을 가지고 있기 때문에 언제는 또다시 갑질행동을 나타내 보일 수 있다. 갑질행동을 예방하기 위한 가장 강력한 선택은 바로 가해자로 하여금 다시는 서비스가 이루어지는 장소를 방문하지 못하도록 블랙리스트에 등재하는 것이다.
-문제상황을 녹화
갑질행동 가해자는 자신이 잘못을 했음에도 불구하고 자신의 잘못을 인정하지 않고 오히려 피해자가 도덕적으로나 법적으로 잘못되었다는 것을 주장하기도 한다. 이때는 먼저 캠코더나 스마트폰 촬영기기로 문제상황을 녹화하고 추후 있을지 모를 법정 다툼에 대비할 필요도 있다고 본다. 실제 대한항공 오우너 일가는 대한항공 사내 직원 및 하청직원에게 갑질을 했음에도 이를 부인하다 관련 동영상이 폭로된 이후, 전격적으로 대국민 사과를 한 바 있다.
Ⅲ. 결론
우리사회에서는 갑질행동이 끊이지 않고 지속되고 있는데, 이러한 갑질행동을 근절시키기 위해서는 무엇보다 가해자에 대한 강력한 형사처벌이 선행되어야 겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
갑질사회 (불평등은 어떻게 나라를 망하게 하는가) 최환석 저 | 참돌 | 2015.05.20
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