성공한 기업가 1인을 선정하여 기업가의 생애와 기업가 정신에 대하여 설명해보시오

소개글

성공한 기업가 1인을 선정하여 기업가의 생애와 기업가 정신에 대하여 설명해보시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성공한 기업가 1인을 선정하여 기업가의 생애와 기업가 정신에 대해 설명하기
2. 경영자(기업가)에게 필요한 역할과 자질

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

경영자(기업가)에게 필요한 역할과 자질
-경영자는 기업이 당면하고 있는 여러 문제에 대해 정확히 진단할 수 있는 지적능력이 있음은 물론, 이를 기반으로 적절한 문제해결책을 내놓을 수 있어야 한다.
-경영자는 경쟁자를 압도할 수 있는 창조적 아이디어를 내거나 색다른 관점을 포용할 수 있는 개방적 마인드가 필요하다.
-경영자는 정서적으로 안정되어 있어야 하는데, 이는 경영자의 정서가 조직구성원에게 미치는 영향력이 결코 적지 않기 때문이다.
-경영자는 조직구성원을 적절히 다스릴 줄 아는 리더십이 필수적으로 요구된다.
-경영자는 포용력과 친화력이 요구되는데, 경영자에게 포용력과 친화력이 결여되어 있다면, 그러한 경영자는 조직구성원을 배타적으로 대할 수도 있기 때문이다.
Ⅲ. 결론
기업가 정신은 곧 도전과 혁신이라는 생각이 들었다. 한국사회의 경우 이러한 기업가정신이 너무도 부족하기 때문에 많은 청년들이 공무원 시험에 집중하고 있는 것은 아닌가 하는 생각도 들었다. 정부차원에서 청년창업을 지원하고 도전과 혁신적 마인드를 가진 청년 실업가를 발굴하는 것도 필요하다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
경영학의 이해 백유성 저 | 비즈프레스 | 2011.09.03.

키워드

성공한 기업가,   1인을 선정,   기업가의 생애,   기업가 정신