조직문화란,조직문화의 기능,공유가치,조직문화 이론,조직문화 수준,조직문화 구성요소,글로벌 성공기업의 HRM

소개글

조직문화란,조직문화의 기능,공유가치,조직문화 이론,조직문화 수준,조직문화 구성요소,글로벌 성공기업의 HRM에 대한 보고서 자료입니다.

목차

조직문화란 ?

조직문화의 기능

7S 모델을 통해 본 사례분석

본문내용

▷ 조직문화란 ?
한 조직의 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을 포함하는 종합적이고도 총체적인 것
특정 조직의 구성원들의 사고 판단과 행동의 기본전제로 작용하는 비가시적인 지시적, 정서적, 가치산업적 요소

▷ 조직문화가 왜 필요한가? (기능)
조직문화는 구성원들에게 무엇을 말해야 하고 무엇을 해야 하는가에 대한 결정기준을 제공함으로써 조직을 결합시키는데 도움을 준다.
그리고 구성원들은 조직문화에 의해 어떤 태도나 행동이 선호되는가를 알게 된다.
조직 외부의 자극에 대한 조직전체의 반응과 임직원의 가치의식과 행동을 결정하는 근본적인 요인이다.

키워드

조직문화란,   조직문화의 기능,   공유가치,   조직문화 이론,   조직문화 수준,   조직문화 구성요소,   글로벌 성공기업의 HRM