목차
1. 직무의 개념
1) 직무의 특성
2) 직무관리 내용
2. 직무분석의 개념
3. 직무분석의 절차 방법
1) 직무분석 절차
2) 직무정보 수집방법
3) 직무분석 항목 내용
4) 직무기술서
4. 기타
1) 직무분석 진행 시 유의점
1) 직무의 특성
2) 직무관리 내용
2. 직무분석의 개념
3. 직무분석의 절차 방법
1) 직무분석 절차
2) 직무정보 수집방법
3) 직무분석 항목 내용
4) 직무기술서
4. 기타
1) 직무분석 진행 시 유의점
본문내용
1. 직무의 특성
1) 변화의 속성: 조직의 변화와 함께 지속적으로 생성되고 변화
(업무의 중요도 변화, 신규 직무 추가)
2) 조직, 산업 등에 따라 수행직무의 상이
3) 같은 분야의 기업이지만 조직의 전략, 조직의 가치, 고객니즈의 인식방식에 따라 상이
1) 변화의 속성: 조직의 변화와 함께 지속적으로 생성되고 변화
(업무의 중요도 변화, 신규 직무 추가)
2) 조직, 산업 등에 따라 수행직무의 상이
3) 같은 분야의 기업이지만 조직의 전략, 조직의 가치, 고객니즈의 인식방식에 따라 상이
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