만약 우리가 맺는 인간관계에서 어떠한 갈등이 없다면 어떤 상황이 펼쳐지게 될지 생각나는대로 기술하고, 인간관계에서 갈등이 가져다주는 긍정적 측면에 대해 서술하시오

소개글

만약 우리가 맺는 인간관계에서 어떠한 갈등이 없다면 어떤 상황이 펼쳐지게 될지 생각나는대로 기술하고, 인간관계에서 갈등이 가져다주는 긍정적 측면에 대해 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

. 서론

Ⅱ. 본론
1. 만약 우리가 맺는 인간관계에서 어떠한 갈등이 없다면 어떤 상황이 펼쳐지게 될지 생각나는대로 기술
2. 인간관계에서 갈등이 가져다주는 긍정적 측면

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

자신의 문제점을 알게 되고, 변화를 위한 노력을 경주하면서 자신이 살아있음을 깨닫게 된다는 것이다.
-인간관계에서 갈등은 바람직한 인간행동을 강화하는 역할을 하기도 한다. 바람직하지 못한 행동을 하는 사람은 타인과 갈등을 경험할 수 밖에 없고, 갈등을 촉발하지 않기위해서라도 인간은 바람직하지 못한 행동을 줄이고 바람직한 행동을 강화할 수 밖에 없을 것이다.
-갈등은 개인의 정신건강을 악화시키는 요인이 되기도 하지만 역설적이게도 개인의 정신건강을 강화하는 요인이 되기도 한다. 예를 들어 흡연이나 음주 등으로 가족과 갈등을 경험하고 있는 사람이 있다고 할 때, 그 사람은 가족간의 갈등을 해소하고자 흡연과 음주를 중단할 수 있고, 이는 그 사람의 정신건강 확립에 도움이 될 수 있다는 것이다.
Ⅲ. 결론
현대사회 조직 중에 갈등 없는 조직은 없을 것이며, 이러한 갈등은 조직사회의 효율성을 떨어트리고 사기를 저하하기에 때문에 조직사회에 있어 부정적인 요소라고 할 것이다. 따라서 갈등관리는 현대사회에 있어 필수적이며, 조직관리의 기본이라는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
갈등관리 (알고 보면 쉽게 풀 수 있다) 김두열 저 | 공동체 | 2014.08.20.

키워드

인간관계,   목표지향적행동,   갈등