산업복지의 역사적 발전과정

소개글

산업복지의 역사적 발전과정에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 1900년부터 1940년까지

2. 1940년부터 1970년까지

3. 1970년부터 현재까지

* 참고문헌

본문내용

tern Bel) 전화회사는 근로자들이 근무시간을 이용하여 외부의 정신건강상담이나 사회적 서비스를 찾고 있었기 때문에 임시 결근율이 높았다.
1971년에 시간제로 사회사업가 1명을 고용해서 시작한 프로그램은 현재 상담원 5명과 몇 개의 지역사무실을 오가며 서비스를 제공하는 사회사업가 3명을 두고 있다. 부부문제와 가정문제로 근로자 스스로가 찾아오는 경우가 상담의 대부분을 차지하고 있다.
이 프로그램은 근로자와 직접적인 일 대 일 관계로 상담을 하고 있다. 사정이 여의치 않을 경우에만 타 기관에 의뢰를 해 보낸다.
포드(Ford) 자동차 회사와 제너럴 자동차(General Motors) 회사는 1975년에 건강상담의 일종인 알콜 약물 프로그램의 운영책임자로써 사회사업가를 채용하였다. 노 사간에 사회 정서적 문제보다는 약물남용에 중점을 두고 이러한 조처를 취한 것이다.
존스(Jones)는 케네코트 회사에서 산업사회사업 서비스 전달을 위한 새로운 접근방법을 시도했다.
그는 근로자상담 서비스를 제공하기로 회사들과 계약을 체결한 휴먼 어페어스(Human Affairs) 회사와 개인상담 서비스를 통합해서 같이 제고하였다.
1970년에 설립된 국립알콜남용과 알콜중독 연구소(National Institute of Alcohol Abuse and Alcoholism)는 알콜중독자에게 재정적 지원, 배려를 함으로써 많은 산업체에서 근로자원조 프로그램 (Employee Assistance Program)을 운영할 수 있도록 도와주었다.
칼터 (Carter)는 1975년에 산업사회사업의 발달과정에 관한 \"Industrial Social Work; Historical Parallels in Five Western Nations\"라는 중요한 저서를 내놓았다.
칼터는 산업사회사업의 성장 가능성을 확신하면서, 1976년에 사회사업교육협의회의 운영책임자에게 이 협의회주최로 산업사회사업에 관한 회의를 개최할 것을 제의하였다. 그래서 현장에서 일어나는 문제의 해결을 위한사회사업적 교육의 필요성을 파악해야 한다고 주장하였다. 그리하여 1976년 5월 7일에 역사적인 모임이 있었다.32명웨 사회사업가 교육자 노동조합과산업체의 대표자, 그리고 전국사회사업가협회의 직원 등이 참석하여 교육과정에 대하여 함께 토론을 하였다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
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사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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산업복지,   역사적발전