[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형

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목차

[수퍼비전모델] 슈퍼비전의 모형

1. 개인 슈퍼비전 모형

2. 집단 슈퍼비전 모형

3. 직접 슈퍼비전 모형

4. 간접 슈퍼비전 모형

5. 공식적 슈퍼비전 모형

6. 비공식 슈퍼비전 모형

7. 자원봉사자에 대한 슈퍼비전 모형

* 참고문헌

본문내용

하기를 바라기는 어렵지만 기관의 사회복지사와 자원봉사자와의 관계도 기관 내에서의 슈퍼바이저와 사회복지사와 같은 전문적 관계를 가질 수 있도록 해야 한다. 따라서 사회복지사는 자원봉사자들의 지식과 기술을 향상시키기 위해서 노력해야 하고, 자원봉사자도 전문직업적인 태도와 윤리를 지킬 수 있도록 노력해야 할 것이다.
어떤 형태의 슈퍼비전 모형을 택하느냐는 기관의 사정과 업무의 성격에 따라 차이가 있기 때문에 일률적으로 말하기는 어렵다. 그러나 자원봉사자에 대한 슈퍼비전은 위에서 말한 경우와 같은 1대 1의 관계에 의한 개인 슈퍼비전보다는 1대 다수의 집단 슈퍼비전이나 정기적 사례발표회, 특별교육, 워크숍 등의 기회를 통하여 슈퍼비전을 주는 것이 적합할 것이다(Coulshed, 1990 : 140).
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
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사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
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