목차
1. 양성평등 정의
2. 양성평등의 필요성
3. 양성평등의 기본전제
4. 우리나라 성차별 사례분석
(1) 여성차별 사례
(2) 남성에대한 역차별
5. 양성평등을 위한 방안제시
6. 양성평등에 대한 나의생각
<참고문헌>
2. 양성평등의 필요성
3. 양성평등의 기본전제
4. 우리나라 성차별 사례분석
(1) 여성차별 사례
(2) 남성에대한 역차별
5. 양성평등을 위한 방안제시
6. 양성평등에 대한 나의생각
<참고문헌>
본문내용
방법이 될 수 있다.
남녀공학의 학교를 자세히 보면 반장은 남자, 부반장은 여자인 경우가 대다수이다. 남하선호사상으로 인한 우리나라의 성비율은 상당히 많은 차이가 난다.
동성에게 훨씬 더 많은 관심을 가지는 어린이의 특성상 수가 많은 남자쪽에서 반장이, 수가 적은 여자쪽에서 부반장이 선출되는 결과가 난다.
이는 남자가 여자의 우위에 서므로써 어린이에게 차별의 인상을 심을 수 있다.
만약 남녀반장을 한명씩 뽑는다면 반장과 부반장이라는 상하관계대신 반장과 반장이라는 평행관계가 유지될 수 있다고 생각한다.
그리고 성에 관한 가치관을 형성하는 시기가 대부분 청소년기임을 감안할 때, 우리는 올바른 성교육의 문제를 다시 한 번 고려해 보지 않을 수 없다. 그렇다면 올바른 성교육이란 무엇인가? 지금까지 우리 사회에서는 이런 질문들을 만날 때면 의례히 그것을 단지 육체적인 문제에만 국한 시켜놓고 얼굴을 붉혀오곤 했다. 그러나 위의 분석에서도 볼 수 있는 바와 같이 육체적인 성의 문제보다 훨씬 시급한 것은 성의 가치에 관한 문제들이었는지도 모른다.
따라서 우리는 이 땅의 청소년들에게 올바른 성교육을 시키기 위해서는 어떠한 법적인 규제보다도 먼저 올바른 여성상과 남성상을 확립해야 할 것이다. 이는 우리 청소년들이 여러 분야와 교과에서 나타나는 성차에 관한 교육을 받기에 앞서 반드시, 우리 모두는 여자와 남자이기에 이전에 남성과 여성의 양성적인 면을 지닌 인간으로서 존재한다는 사실을 철저히 인식케 함으로서, 이에 따른 인간으로서 가져야할 자질을 규정하고, 이것이 반드시 먼저 추구되어 있는 상태에서, 이를 토대로 그 위에 여자와 남자로서 추구해야 하는 자질들을 개발해 나갈 수 있는 교육 여건을 조성해야 한다는 것이다.
6. 양성평등에 대한 나의생각
양성평등은 현대사회에서의 가장 대두되는 문제 중 하나이다.
나는 양성평등에 대해 생각을 하면서 의문점을 가지게 되었다. ‘진정한 양성평등이란 무엇인가.’
쉽게 생각을 해본다면 그냥 용어 그자체로 여성과 남성이 동일한 위치에 서는 것이겠지만 나는 그렇게 생각하지 않는다.
사람들이 일반적으로 말하는 양성평등이란 남성이 더 높은 위치에 서므로 여성과의 간격을 좁히려 남성의 위치를 내리고 여성의 위치를 올리는 것이다.
하지만 그것이 ‘진정한 의미의 양성평등’일까?
내 생각에는 사회적으로 여성과 남성은 충분히 동일하다고 생각한다. 아니, 오히려 몇몇 분야에 있어서는 여성이 더 좋은 위치를 가질 수도 있다.
지금세대에서의 여성의 사회적진출을 막을 수 있는 방법은 거의 전무하다.
그럼에도 불구하고 양성평등이 계속해서 사람들의 입에 오르내리는 까닭은 무엇일까?
그것은 법적이나 겉으로 표시되는 사회에서의 문제가 아닌 사람들의 인식의 차이다.
- 접촉사고가 났을 때, 상대가 여성이라면 일단 괜히 소리부터 쳐본다.
- 자신의 자식은 아들이든 딸이든 상관없지만 괜히 아들이길 바래본다.
- 학교선생님이 여성이라면 괜히 더 만만해 보인다.
괜히. 괜히. 괜히
이 ‘괜히’의 차이가 성차별의 근본적인 문제가 되는 것이다.
사소하고 작은 차이라고도 생각할 수도 있지만 현대사회에서의 이 차이가 갖게 되는 의미는 적지않다.
이 글로써 사람들의 인식이 바뀔지는 모르겠지만 적어도 이글을 쓰는 동안 나의 마음은 양성평등뿐만 아니라 모든 사람들의 평등에 대해서 까지도 되새겨본 시간이 된 것 같다.
모두가 바뀌지는 않아도 내가 먼저 바꿔 실천한다면 언젠가 주위 사람들도 양성평등을 실천하고 훗날에는 세상 모두가 진정한 양성평등을 실현할 날이 오지 않을까?
그날을 생각해보면서 이 글을 마친다.
<참고문헌>
성역할과 여성, 정혜정,임정빈
성역할 정체감과 학습된 무기력, 김영희.
남녀공학의 학교를 자세히 보면 반장은 남자, 부반장은 여자인 경우가 대다수이다. 남하선호사상으로 인한 우리나라의 성비율은 상당히 많은 차이가 난다.
동성에게 훨씬 더 많은 관심을 가지는 어린이의 특성상 수가 많은 남자쪽에서 반장이, 수가 적은 여자쪽에서 부반장이 선출되는 결과가 난다.
이는 남자가 여자의 우위에 서므로써 어린이에게 차별의 인상을 심을 수 있다.
만약 남녀반장을 한명씩 뽑는다면 반장과 부반장이라는 상하관계대신 반장과 반장이라는 평행관계가 유지될 수 있다고 생각한다.
그리고 성에 관한 가치관을 형성하는 시기가 대부분 청소년기임을 감안할 때, 우리는 올바른 성교육의 문제를 다시 한 번 고려해 보지 않을 수 없다. 그렇다면 올바른 성교육이란 무엇인가? 지금까지 우리 사회에서는 이런 질문들을 만날 때면 의례히 그것을 단지 육체적인 문제에만 국한 시켜놓고 얼굴을 붉혀오곤 했다. 그러나 위의 분석에서도 볼 수 있는 바와 같이 육체적인 성의 문제보다 훨씬 시급한 것은 성의 가치에 관한 문제들이었는지도 모른다.
따라서 우리는 이 땅의 청소년들에게 올바른 성교육을 시키기 위해서는 어떠한 법적인 규제보다도 먼저 올바른 여성상과 남성상을 확립해야 할 것이다. 이는 우리 청소년들이 여러 분야와 교과에서 나타나는 성차에 관한 교육을 받기에 앞서 반드시, 우리 모두는 여자와 남자이기에 이전에 남성과 여성의 양성적인 면을 지닌 인간으로서 존재한다는 사실을 철저히 인식케 함으로서, 이에 따른 인간으로서 가져야할 자질을 규정하고, 이것이 반드시 먼저 추구되어 있는 상태에서, 이를 토대로 그 위에 여자와 남자로서 추구해야 하는 자질들을 개발해 나갈 수 있는 교육 여건을 조성해야 한다는 것이다.
6. 양성평등에 대한 나의생각
양성평등은 현대사회에서의 가장 대두되는 문제 중 하나이다.
나는 양성평등에 대해 생각을 하면서 의문점을 가지게 되었다. ‘진정한 양성평등이란 무엇인가.’
쉽게 생각을 해본다면 그냥 용어 그자체로 여성과 남성이 동일한 위치에 서는 것이겠지만 나는 그렇게 생각하지 않는다.
사람들이 일반적으로 말하는 양성평등이란 남성이 더 높은 위치에 서므로 여성과의 간격을 좁히려 남성의 위치를 내리고 여성의 위치를 올리는 것이다.
하지만 그것이 ‘진정한 의미의 양성평등’일까?
내 생각에는 사회적으로 여성과 남성은 충분히 동일하다고 생각한다. 아니, 오히려 몇몇 분야에 있어서는 여성이 더 좋은 위치를 가질 수도 있다.
지금세대에서의 여성의 사회적진출을 막을 수 있는 방법은 거의 전무하다.
그럼에도 불구하고 양성평등이 계속해서 사람들의 입에 오르내리는 까닭은 무엇일까?
그것은 법적이나 겉으로 표시되는 사회에서의 문제가 아닌 사람들의 인식의 차이다.
- 접촉사고가 났을 때, 상대가 여성이라면 일단 괜히 소리부터 쳐본다.
- 자신의 자식은 아들이든 딸이든 상관없지만 괜히 아들이길 바래본다.
- 학교선생님이 여성이라면 괜히 더 만만해 보인다.
괜히. 괜히. 괜히
이 ‘괜히’의 차이가 성차별의 근본적인 문제가 되는 것이다.
사소하고 작은 차이라고도 생각할 수도 있지만 현대사회에서의 이 차이가 갖게 되는 의미는 적지않다.
이 글로써 사람들의 인식이 바뀔지는 모르겠지만 적어도 이글을 쓰는 동안 나의 마음은 양성평등뿐만 아니라 모든 사람들의 평등에 대해서 까지도 되새겨본 시간이 된 것 같다.
모두가 바뀌지는 않아도 내가 먼저 바꿔 실천한다면 언젠가 주위 사람들도 양성평등을 실천하고 훗날에는 세상 모두가 진정한 양성평등을 실현할 날이 오지 않을까?
그날을 생각해보면서 이 글을 마친다.
<참고문헌>
성역할과 여성, 정혜정,임정빈
성역할 정체감과 학습된 무기력, 김영희.
추천자료
NGO 설립
직장내 성희롱예방교육의 의의, 직장내 성희롱예방교육의 목적, 직장내 성희롱예방교육의 실...
양성평등의식(남녀평등의식)의 개념, 양성평등의식(남녀평등의식)과 양성평등, 성희롱, 양성...
남녀평등교육(양성평등교육) 정의, 남녀평등교육(양성평등교육) 배경, 남녀평등교육(양성평등...
양성평등교육(남녀평등교육) 정의, 양성평등교육(남녀평등교육) 목적, 양성평등교육(남녀평등...
불특정다수를 향한범죄(묻지마범죄) 원인분석과 대책방안, 나의의견
성인지예산제도의 분석 (한부모가족지원사업을 중심으로)
결혼과 경력단절에서의 기업, 사회의 역할 - 경력단절 여성의 정의, 경력단절의 원인과 현황,...
양성평등의 개념과 관련이론연구특성사례분석및 양성평등 실현방안제시 -양성평등(남녀평등) ...
소개글