인간행동과사회환경 2020 기말시험(온라인평가)

소개글

인간행동과사회환경 2020 기말시험(온라인평가)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 공통적으로 인정되는 ‘인간만의 특유한 행동’ 5가지를 작성하시오. (10점)
1) 인간은 상징과 의미를 창조하고 학습할 수 있다.
2) 인간만이 지식과 기술의 창조와 다각적인 활용을 할 수 있다.
3) 제도와 관습을 창조하고 질적인 개선을 할 수 있다는 것도 인간만의 특유한 행동이다.
4) 인간은 비판적 사고와 자기성찰을 할 수 있다.
5) 자유의지(free will)과 전략적 선택(strategic choice)도 인간만의 특유한 행동이다.

2. 인간행동에 대한 쟁점들 중, ‘일반적 특성론’과 ‘특수적 반응론’을 비교하고, 각각을 대표하는 학자와 그들의 주장을 작성하시오. (20점)
1) 일반적 특성론과 특수적 반응론 비교
2) 각각을 대표하는 학자와 그들의 주장

3. 행동주의 학자인 스키너(B. F. Skinner)가 제시한 ‘강화계획(schedules of reinforcement)’은 무엇이며, 어떻게 구분되는지 구체적으로 작성하시오. (10점)
1) 강화계획(schedules of reinforcement)은 무엇이며
2) 강화계획은 어떻게 구분되는지 구체적으로 작성하시오.

4. 일부 학자들은 ‘사회적 학습이론’과 ‘행동주의’를 같은 범주로 분류하지만, 다른 학자들은 ‘사회적 학습이론’과 ‘행동주의’를 다르게 분류한다. 다르게 분류하는 학자들의 주장을 구체적으로 작성하시오. (10점)

5. 로저스(C. Rogers)와 매슬로(A. Maslow)가 제시한 바람직한 성격의 특징을 각각 작성하고, 그러한 성격을 함양하기 위한 본인의 실천방안을 구체적으로 작성하시오. (20점)
1) 로저스(C. Rogers)와 매슬로(A. Maslow)가 제시한 바람직한 성격의 특징
2) 그러한 성격을 함양하기 위한 본인의 실천방안

6. 참고자료

본문내용

. 그리고 그들은 사랑을 받는 만큼 주는 것이 중요하다고 느끼며, 자신의 성장에 관심을 갖는 것만큼 다른 사람의 성장과 향상에 관심을 두는 이타적인 사랑이다.
⑩ 창조성
창조성은 자아실현인들에게 볼 수 있는 특징이다. 창조성은 심리적으로 건강하다는 표식이며 삶에 대한 태도이다. 창조성은 생활방식이나 세계를 지각하고 반응하는 방식이 보다 독창적이며 혁신적이며 진취적인 것을 의미한다.
2) 그러한 성격을 함양하기 위한 본인의 실천방안
(1) 나 자신에 대한 신뢰 함양 방안
작은 목표라고 하더라도 내가 세운 목표를 실행에 옮기면 나 자신에 대한 신뢰가 향상된다고 한다. 나는 해마다 연초에 운동을 해서 날씬하고 건강한 몸을 만들겠다고 목표를 세웠지만 매번 실패하였다. 그래서 이번에는 쉽게 실천할 수 있는 걷기운동 목표를 세워보려고 한다. 1주일에 일요일 딱 하루만 집 근처 산책로에서 30분간 걷기 운동하는 목표를 세워서 반드시 실행해 보도록 하겠다. 만약 그 목표를 1달 동안 실행에 성공한다면 나 자신에 대한 신뢰가 높아질 것이다. 그리고 실행 성공 이후에는 조금 더 힘든 걷기 운동 목표를 세워서 실천해 보도록 하겠다.
(2) 일에의 몰두 방안
직장에서 일하는 것에 애인을 사랑하듯 좋아하고 열심히 수행하는 것이 쉬운 게 아니다. 나의 직장에서 일에의 몰두의 실천 방안을 다음과 같이 제시한다. 첫째, 90분간 엉덩이를 의자에 붙이고 앉아 있는 것이다. 만약 20분 동안 일하고 커피 한잔 마시고, 10분 간 일하고 직장동료와 수다 떨면 업무에 몰두하기 힘들다. 그래서 무언가에 집중해서 일하기 위해서는 90분정도 한 단위로 시간을 투자하는 방법을 사용하면 집중력이 향상될 것이다. 둘째, 노트에 할 일의 제목을 적고 시작시간과 마감시간을 정해서 그 안에 해야 할 목표량을 예측한다. 그리고 업무를 시작하면 집중도가 높아지고 마감 시간 내에 완성도가 높은 목표를 달성하게 되는 것이다. 셋째, 일의 집중을 방해하는 요소로 스마트폰이 있다. 일하면서 스마트폰에 정신이 팔릴 때가 한 두 번이 아니다. 그래서 중요한 일을 할 때는 스마트폰을 진동모드로 해두고 가방 안에 넣어두고 일하려고 한다.
(3) 대인관계 향상방안
내가 계획한 대인관계 향상 실천방안은 다음과 같다. 첫째, 경청하는 태도를 기른다. 상대방의 말에 수긍하는 것과 별개의 문제로 상대의 말을 진지하게 들어준다면 상대방도 나를 존경해주고 진지한 파트너로 인정한다. 따라서 진지한 경청의 태도를 키워나가면 상대방과 상호 이해의 폭을 넓혀 나갈 수 있고, 또한 상대방으로부터 신뢰를 얻는 데에도 크게 도움이 된다. 둘째, 항상 미소를 지으려고 노력한다. 내가 미소를 지어면 상대방은 마음의 문을 연다. 미소로 상대방의 마음의 장벽을 무너뜨리고 친근하게 대하는데 큰 도움이 된다. 내가 미소를 지음으로써 긴장감이 줄어들고 자유로워진다. 셋째, 좋은 매너는 상대방을 기분 좋게 한다. 매일 좋은 매너를 가지려고 노력을 하면 더욱 자연스러워진다. 학교나 회사에서 좋은 매너로 상대방을 대한다면 대인관계가 더욱 원활해 질 수 있다. 넷째, 분노를 조절하는 방법을 배운다. 상대방과 대화하면서 분노를 조절하지 못하면 대인관계는 힘들어진다. 그래서 분노를 관리하는 방법을 배워야 한다. 화가 날 때는 의사소통하기에 충분할 때까지 기다렸다가, 화가 가라앉으면 자신의 메시지를 전달 할 수 있다. 그러면 상대에게 자제력과 신뢰감을 보여줄 수 있다.
(4) 창조성 함양 방안
창의적인 인재는 현대 기업에서 매우 중요한 역량으로 보고 있다. 내가 계획한 창의성 함양의 실천방안을 요약하면 다음과 같다.
첫째, 메모하는 습관을 기른다. 좋은 아이디어는 어떤 계기로 창조된다고 한다. 그래서 평상시에 메모하는 습관을 가지려고 한다. 메모하는 양이 많아질수록 새로운 아이디어가 창조되기 쉬워질 것이다.
둘째, 한 가지에 집중하는 태도를 기른다. 창의력를 기르기 위해서는 한 가지에 집중하는 게 좋다고 한다. 만약 여러 가지 일을 동시에 해야 할 때는 한 가지씩 집중한다. 한 가지 일을 끝내고 다음 일을 진행하면 방법을 활용할 수 있다.
셋째, 문제를 개념화한다. 만약 어떠한 업무의 문제를 해결해야 한다면 업무 문제 자체를 시각화하고 개념화하고 전략을 세우는 시간을 가지는 것은 아주 중요하다.
넷째, 호기심을 갖는다. 항상 호기심 있게 사물을 바라보는 태도를 기르면 창의력이 상승될 것이다.
【 참고자료 】
송대영,최현섭(2014)「인간행동과사회환경」한국방송통신대학교출판문화원

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