사회복지개론-고령화에 따른 일자리복지에 대한 인식전환과 과제

소개글

사회복지개론-고령화에 따른 일자리복지에 대한 인식전환과 과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 문제제기
2. 고령화 현황 및 이슈분석
3. 주요 과제
4. 결론

본문내용

나 정년과 상관없는 업무직군을 활용하거나 시니어들의 전문성을 발휘할 수 있고 시니어들로 구성되는 산업창출에 대한 기반을 조성하고 지원하는 것도 결국 중요한 일자리복지서비스가 될 것으로 본다.
4. 결론
현재 취업난을 겪고 있는 청년층에게 향후 고령화에 따른 경제활동강도 증가의 부담을 최대한 줄여주는 노력이 필요하다고 생각한다. 일자리는 고령인구에만 국한된 문제가 아니라 청년, 중장년층에도 심각하게 고려되는 국가의 중요한 정책과제일 것이다. 하지만 핵심적인 경제활동인력들에 대한 정책과 고령인구들에 대한 정책엔 분명히 선이 있고 방향도 다를 것이라 생각된다. 다만 스스로 일자리를 창출하는데에는 한계와 제약이 너무 많이 따르기 때문에 정부가 이에 대한 기반조성과 방향성을 명확히 제시하고 각기 다른 트랙으로 전략을 적극적으로 추진해야 한다고 판단된다.
[참고자료]
※ 네이버제공 KOSIS(통계청) 데이터
※ 65세 이상 노인인구 경제활동 참가율 역대 최고.
https://blog.naver.com/parkhs43/221563301601
※ 대한민국 일자리 현황으로 알아보는 고용 안전망 확충 방안은?
https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=24475758&memberNo=25324157&vType=VERTICAL
※ [인구구조변화 대응] 정부, 고령인구 증가로 고령친화 복지정책 내놔..
https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=26869447&memberNo=11312812&vType=VERTICAL

키워드

사회복지사,   사회복지개론,   고령화,   일자리복지