경영학 개론 과제

소개글

경영학 개론 과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기업윤리의 개념
2. 윤리규범과 윤리교육
3. 기업의 사회적 책임의 의의
4. 기업의 사회적 책임의 내용
5. 기업의 사회적 책임에 관한 국제표준
6. 윤리적 인적자원 관리의 실천
7. 윤리적 인적자원관리의 실천
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

있도록 노력해야 하며, 기업의 영속적 발전을 위하여 후계자 양성도 게을리 해서는 안 된다. 경영자의 사회적 책임이 강조되는 이유는 기업의 환경 변화에서 찾아볼 수 있다. 먼저, 사회 구성 요인 간의 상호 의존성 증대와 협조의 필요성 때문이다. 다음은 규모의 경제가 추구되면서 독과점 기업이 나타나 시장 기능에 의한 자원의 효율적 배분과 사회 복지의 자동적 증가를 기대할 수 없게 되기 때문이다. 전문 경영자는 주주만이 아니라 여러 이해 관계자의 이해도 조정해야 하는 책임을 지게 되었다고 할 수 있다. 경영자는 기업 조직의 목표를 달성하기 위해 기업 내외의 사람들과 상호 작용하면서 일을 하는 사람이기 때문에 이들의 중심에 위치하여 의사 소통을 원활히 해야 한다. 또한 자신의 경영 행위에 대한 책임뿐만 아니라, 부하들의 성공과 실패에 대한 책임도 져야 한다. 상호 경쟁적인 목표 간의 균형을 유지하고, 우선 순위를 제대로 결정해야함은 물론, 분석적이고 개념적으로 사고해야 한다. 의견 대립이나 논쟁이 생길 경우 이를 잘 조정할 수 있어야 하며, 정치가로서의 기능을 발휘하여 다른 사람과의 관계를 원만하게 유지하고, 적절히 설득하여 타협을 이루어 내야 한다. 뿐만 아니라 조직의 공식적인 대표자로서 외교관 기능도 발휘해야 한다. 아무리 어려운 상황이라도 해결할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.
Ⅳ 참고문헌
*인터넷
(1) 네이버 블로그(경환아빠) “[인적자원관리3] 기업윤리와 사회적책임”
http://blog.naver.com/woogado?Redirect=Log&logNo=90153642725 (2012.10.11)

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항공정비,   경영,   경영학개론,   온라인,   사회적책임,   과제,   기업윤리,   윤리,   교육