사회복지행정조직의 구성원리

소개글

사회복지행정조직의 구성원리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 계층제의 원리

2. 명령통일의 원리

3. 통솔범위의 원리

4. 분업 및 전문화의 원리

5. 조정의 원리

6. 조직편성의 원리

* 참고문헌

본문내용

이러한 방법은 행정기관과 국민과의 관계를 밀접하게 하고 국민에 대한 서비스를 보다 집중적으로 향상시킬 수 있다는 데 장점이 있으나 대상자들에 의한 압력에 행정이 영향을 받을 수도 있다는 단점도 있다.
(4) 조직활동이 수행되는 지역이나 장소가 조직편성의 기준이 된다. 즉, 지방청이나 지방사무소를 두는 것을 말한다. 이는 특정 지역 내의 행정업무에 대한 지역주민의 요구에 부응하는 행정을 실현하고 지역별 행정업무에 대한 조정과 통제가 용이하다는 장점이 있다. 특정지역 주민의 압력의 영향을 받을 수 있는 단점도 있다.
그러나 이 조직 편성의 기준에 대하여 목적 과정 수혜자 지역일치 등 편성기준 자체의 불명확성, 전문화의 기준의 결여, 규범적인 기준, 편성기준의 복잡성 등의 다음을 담고 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지행정의 기초 이론