리더십 ) 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

소개글

리더십 ) 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1) 리더십과 관리
2) 미래 핵심리더와 관리자
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

강점과 약점을 상호 보완시킬 줄 알아야 한다(Covey, Stephen R, 2014 : 77~230쪽).
3. 결론
지금까지 리더십과 관리, 리더와 관리자의 특성에 대해 알아보았고, 미래 세대의 리더이자 관리자는 어떠해야 하는지를 알아보았다. 이로써 리더십은 관리라는 전통적인 관념을 계승하면서도 조직의 장기적이고 지속 가능한 발전에 더 관심을 둔 개념이며, 특히 구성원을 조직의 부속품이 아닌 인간으로 대한다는 점에서 진일보한 개념이라고 할 수 있다. 이때 주의할 것은 리더십은 다양한 종류가 있으며, 시대별로 및 사회별로 바람직한 리더십의 종류가 계속해서 변해온 만큼 현재 학자들이 제시하는 미래의 리더 상이 언제든지 변할 수 있다는 것이다. 앞으로 리더십에 대한 연구가 더 폭넓게 이루어져서 미래에 바람직한 리더를 양성하는 데 힘쓸 수 있었으면 하는 바람이다.
4. 출처 및 참고문헌
Covey, Stephen R, 2014, “스티븐 코비의 7가지 습관 : 성공하는 사람들은 왜 습관부터 다를까,” 서울문화사.
박일순(2019), “리더십과 인성,” 한올출반사.
배정훈(2011), “조직관리와 리더십,” 형설.
이상호(2009), “조직과 리더십,” 북넷.

키워드

리더십