[인간관계론] 인간관계의 개념 및 중요성

소개글

[인간관계론] 인간관계의 개념 및 중요성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 인간관계의 개념
2. 인간관계의 중요성
3. 조직생활을 위한 본인의 인간관계

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

맡겨져야 한다.
4) 타인에게 자유로운 제안을 하되 강요는 하지 말아야 한다.
피드백은 이것을 받으려는 사람의 욕구를 채워 주기 위한 것이지 자신을 위한 감정 표현이나 정화를 위한 것이 아니다. 또한 한 번에 받아들일 수 있는 피드백의 양에는 한계가 있다. 만일 여러분이 더 많은 정보를 받아들이도록 강요한다면 그것은 타인의 욕구를 위한 것이 아니라 여러분 자신의 욕구 표현에 불과하다.
Ⅲ. 결 론
현대사회는 개인주의적 성향이 높아지면서 서로 어우러져 관계를 맺는 것보다는 개인의 일상을 우선시하고 필요에 의한 만남을 목적으로 하는 전략적 호혜 관계가 되어 버린 듯하다. 조직생활을 하든, 직장생활을 하든, 자기만 생각하고 자기 할 일만 하고 자기가 잘못하지 않았는데 피해를 보는 것에 대해 매우 어색하면서도 수용을 하지 못하는 예가 많다. 이것은 인간이라는 존재와 관계를 맺는 것이 아니라 개인이 가지고 있는 능력의 부분과 관계를 맺으려 하기 때문이다. 그 결과 우리 사회는 인간소외 현상이 나타났고 무리 속에서 고독감을 느끼게 되었다. 진심을 담지 않은 관계 속에서 소통과 관계의 단절은 어쩌면 당연할 수도 있다. 이익과 필요성이 사라지면 너무도 쉽게 끊기는 인간관계에서 관계형성을 위한 많은 것들이 애초부터 부재가 되어 버렸다. 또한, 세상의 속도에 길들다 보니 서로를 알아가는 느림의 미학도 견뎌내지 못한다. 만나고 대화를 통해 알아가는 것보다 클릭과 동시에 움직이는 인터넷처럼 빠른 인간관계의 형성을 익숙해하고 인간관계를 끊는 것 또한 어렵지 않게 생각하는 것처럼 말이다. 이처럼 사람이 살아가며 겪게 되는 수많은 인간관계 속에서 특히나 대화, 소통, 수용, 이해 등은 사람이 살아가는데 중요한 부분이며 동시에 가장 어려운 부분이기도 하다. 그래서 성공적인 인간관계가 어렵기도 하고 또한 많은 사람들이 성공적인 인간관계를 위해 노력하는 이유이기도 하다.
따라서 사회생활, 조직 생활, 직장생활 등 나와 다른 사람이 함께하는 상황에서 건강하고 원만한 인간관계를 위해서는 자신에 대한 이해와 자신과의 바른 관계 정립이 우선되어야 할 것이다. 대부분의 사람들은 각자 자신에 대하여 정확하지 않은 인식을 가지고 타인들과 관계를 맺게 됨으로써 많은 인간관계 문제에 부딪힌다. 특히 자신의 능력이나 외모, 성격에 대하여 부정적인 태도를 가진 사람들은 타인들에 대해서도 왜곡된 태도를 보이는 경우가 많다. 자신에 대하여 올바른 이해를 가질 때 비로소 열린 마음으로 상대방을 이해할 수 있게 된다. 자신을 존중하고 자신에 대하여 편안히 느낄 때 다른 사람도 존중하게 되고 다른 사람들과 원만한 관계를 유지할 수 있게 된다. 건강한 인간관계란 자기 자신을 잃지 않고 상대방도 자신의 본성을 그대로 지닌 상태에서 서로를 인정하고 존중해 주는 가운데 ‘우리’라는 영역을 함께 조성해 가는 것이 아닐까. 그래서 현시대를 살아가는 우리들에게 건전한 인간관계를 위해 이제라도 자기 노출, 긍정적 존중, 자기 이해, 자기수용 등에 관한 관심을 기울일 필요가 있다.
지금까지 본론에서는 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논해 보았다. 사회 안에서의 인간의 삶은 사회를 함께 구성하는 다른 인간들과의 관계에서 시작된다고 볼 수 있다. 인간은 살아가면서 인간관계를 유지하고 변화시키며 새롭게 맺어가는 과정을 지속적으로 반복하게 된다. 이렇듯 인간관계가 끊임없이 발생하는 것은 인간사회가 가지고 있는 본질적인 속성이며, 인간 사회의 구성에 있어서 근본적인 원인과 같다고 볼 수 있다. 인간관계는 넓은 의미로 대인관계를 의미하고, 좁은 의미로는 인간과 인간 사이, 또는 그 이상의 사람들 간에 존재하는 심리적 대응관계, 즉 다른 사람과 더욱 좋은 상태를 유지하기 위한 모든 내용을 의미하는 것으로서 인간에 관련된 모든 문제를 의미한다고도 볼 수 있다. 따라서 인간관계는 타인과의 상호작용과정이며, 인간과 인간 사이에 존재하는 모든 상태로서 상대방과 더욱 좋은 상태를 유지하기 위한 모든 내용을 의미하기 때문에 상대에 대한 긍정적인 입장에 바탕을 두고 있다고 보는 것이 일반적이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 주석진(2020), 인간관계론 (4차 산업시대를 대비한), 공동체.
2. 채성준(2019), 인간관계론, 동문사.
3. 장미(2015), 인간관계와 소통 이미지 표현연구, 서울여자대학교 일반대학원.
4. 서상택(2012), 인간관계 회복을 위한 대화훈련 프로그램 연구, 장로회신학대학교 목회전문대학원.

키워드

학점은행제,   인간관계,   인간관계론,   인간관계의개념