변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

소개글

변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ι. 서론

Ⅱ. 본론
1. 새로운 시대 현상을 받아들여라
2. 기업철학에 맞는 인재
3. 사람 다루는 법과 언변을 배워라

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

, 단순히 회사 구조만 봐도 우리가 왜 부장, 과장, 차장, 대리 등으로 직급을 나누는가? 일을 효율적으로 처리하기 위해 구조를 만들어놓은 것인데, 이 구조 역시 사람의 능력에 따라 극한의 효율을 보일 수도 있고 역효과를 낼 수도 있다고 본다.
Ⅲ. 결론
지금까지 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지에 대해 제시하고 설명해보았다. 우리는 급변에 급변을 거듭하는 사회에 살고 있다. 그리고 급변할 준비가 되었지만, 전통적인 조직문화로 인해 변화를 하지 못하다가도 지금과 같이 코로나19와 같은 전염병 때문에 급속도로 상황변화가 일어나곤 한다.
즉, 급변하는 일의 세계에 적응하지 못하면 순식간에 도태될 수도 있다는 것이다. 도태란 것이 일을 못해서 되는 것이라 착각하는 사람들이 많은데, 시대에 적응하지 못한 자 역시 조직에서 도태될 수 있다는 점을 주지하고, 새로운 시대현상과 기술을 적극적으로 받아들여 ‘준비된 사람’이 되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 사이트
시사저널(https://www.sisajournal.com).
매일경제(https://www.mk.co.kr).
뉴스웍스(http://www.newsworks.co.kr).

키워드

조직심리학,   새로운 시대 현상,   기업철학과 인재,   사람 다루는 법