목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경영자의 역할
2. 경영자의 자질
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 경영자의 역할
2. 경영자의 자질
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
, 경영자 상속에서도 증여세와 상속세를 투명하게 납부하면서 모범 기업으로 새롭게 떠오르게 되었다. 이러한 도덕적 청결함은 오뚜기의 경쟁력으로 작용하였고, 착한 기업이라는 브랜드 이미지를 형성하면서 성공 요인으로 여겨지고 있다. 경영자들의 도덕적 문제나 기업 경영의 불공정 문제가 기업의 매출하락으로 이어지는 모습이 나타나고 있다는 점에서 도덕성 또한 경영자의 중요한 자질이라고 할 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
기업 경영자의 자질에 대해서는 다양한 관점의 해석이 가능하다. 누군가는 독단적인 성격을 보였음에도 성공적으로 기업을 경영하기도 하고, 누군가는 소심하고 신중한 성격을 가지고 있어 기업 경영을 안정적으로 유지하기도 한다. 그러나 공통적으로 기업 경영자들은 기업의 목표를 명확하게 제시하고, 이를 위해 필요한 구체적 전략을 수립하며, 스스로 모범적인 모습을 보인다는 것이다. 이러한 점에서 결단력과 창의성, 도덕성이야말로 가장 중요한 경영자의 자질이라고 할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
신현미, 「경영자 특성, 경영전략, 조세전략과 기업가치의 관계에 관한 연구」, 위덕대학교, 2020.
공석진, 「경영전략이 경영성과에 미치는 영향」, 호서대학교, 2013.
Ⅲ. 결론
기업 경영자의 자질에 대해서는 다양한 관점의 해석이 가능하다. 누군가는 독단적인 성격을 보였음에도 성공적으로 기업을 경영하기도 하고, 누군가는 소심하고 신중한 성격을 가지고 있어 기업 경영을 안정적으로 유지하기도 한다. 그러나 공통적으로 기업 경영자들은 기업의 목표를 명확하게 제시하고, 이를 위해 필요한 구체적 전략을 수립하며, 스스로 모범적인 모습을 보인다는 것이다. 이러한 점에서 결단력과 창의성, 도덕성이야말로 가장 중요한 경영자의 자질이라고 할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
신현미, 「경영자 특성, 경영전략, 조세전략과 기업가치의 관계에 관한 연구」, 위덕대학교, 2020.
공석진, 「경영전략이 경영성과에 미치는 영향」, 호서대학교, 2013.
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